明年最低工資有望連10漲調查：近2成上班族已平均加薪2300元

2025-06-06 11:39(06-06 17:13更新)

撰稿編輯：楊文君

圖片來源：中央社

圖為南港軟體園區街頭上班族過馬路。資料照。

勞動部預計將於第3季召開「最低工資審議委員會」，明年最低工資有望連續10年調漲，人力銀行今天(6日)公布的調查顯示，今年上半年已經有18.5%的上班族表示有加薪，平均加薪新台幣2300元；不過也有66.7%坦言今年加薪無望。人力銀行呼籲應修法，除了上市櫃公司外，中小企業老闆若有賺錢也應加薪。

沈先生：『(原音)我的薪資始終維持在原地，自從我進入這間公司以來，就只有試用期3個月過後調了1500元。』這位37歲的沈先生，任職一間約30人規模的茶包製造商，擔任生產組長，帶領4位組員，進公司快滿5年，每年考核甲等，但月薪仍停在新台幣4萬5,000元，某次他鼓起勇氣問大主管，為什麼薪水沒動，對方只說老闆在評估，接著又過去了幾年。

1111人力銀行在回收1,069份有效問卷後公布的調查顯示，今年上半年有18.5%上班族表示已經加薪了，平均加薪2300元，還有14.8%樂觀表示有機會加薪；不過也有更大比例、66.7%的上班族坦言今年加薪恐怕無望，主要是公司沒有定期調薪制度、公司獲利不佳、部門潛規則等。

1111人力銀行發言人莊雨潔分析，有9成1上班族不滿意薪資，創6年來新高，儘管最低工資年年調漲，但一群領著略高於最低工資但卻長期等不到老闆加薪的族群，又要承受物價通膨壓力，可能才是就業市場最容易被忽視的「沉默薪貧族」。她說：『(原音)我們也發現大家比較在意薪資結構問題，包含若公司賺錢卻不幫大家加薪，又或是加薪幅度比較少，或是覺得大環境薪資還是偏低，這些部分都是上班族希望可以做些調整的。』

莊雨潔提到，立法院去年修證交法，明年起將要求國內上市櫃企業必須提撥盈餘、替月薪不到6.3萬的基層員工加薪，讓國內薪資環境向上提升，但人力銀行呼籲，不應只限於上市櫃企業，而是中小企業老闆都該有獲利共享的觀念，達到勞資雙贏。

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