立法院通過附帶決議 請銓敘部放寬公務員申請「育嬰孫假」事由

立法院今天(22日)三讀修正通過「公務人員任用法」第36條之1條文，讓原派用人員得以繼續派用；同時也通過一項附帶決議，請銓敘部應於3個月內刪修公務人員留職停薪辦法規定，放寬公務人員申請「育嬰孫假」的留職停薪事由，以減輕家庭育兒負擔。

立法院2015年廢止施行逾45年的「派用人員派用條例」，給予3000餘名派用人員9年過渡期，派用人員9年過渡期在去年6月18日屆滿。為適度放寬派用人員任職限制，立法院22日三讀修正通過「公務人員任用法」第36條之1條文，派用人員派用條例廢止滿9年的隔日起，得適用原派用條例及其施行細則繼續派用。

此外，立法院委員會初審時熱議的公務人員「育嬰孫假」，朝野同意不予增訂，上午院會通過附帶決議，指「公務人員任用法」第28條之1明定公務人員得申請育嬰留職停薪，但限制祖父申請「育嬰孫假」時，須以「該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者為限」，因此請銓敘部應於3個月內刪修相關規定，放寬公務人員申請「育嬰孫假」規定，以減輕家庭育兒負擔。(編輯：宋皖媛)