AI浪潮勢不可擋，104人力銀行今天(24日)公布的數據顯示，8月整體AI相關工作機會11萬個，而具備AI技能的求職者，企業主動邀約次數能提升1.5倍，且AI相關職缺的年薪中位數為新台幣80萬元，明顯高於非AI職缺66萬元。

104人力銀行最新統計指出，8月AI相關工作機會近11萬個，產業分布以「電子資訊軟體半導體業」占整體48%為主要，其次則為一般製造業13%、批發零售傳直銷業居第三，約占10%。

在職務方面，以軟體工程類人員20%為主，另外包含業務銷售類10%、工程研發類9%、行銷類9%，顯示除了關鍵研發人才之外，也越來越往「應用」端靠近。地區的部分，台北市36%與新北市15%加總超過半數為最主要，其次則逐漸往台中、新竹桃園、高雄台南擴散。

在薪資方面，調查顯示，AI相關職缺的年薪中位數為80萬元，明顯高於非AI職缺66萬元，重點高薪職務則包含AI工程師114萬元、資料科學家112萬元、演算法開發工程師110萬元，其中更有高達48.7%的AI職缺薪資標示為「面議」，顯示市場對AI人才的薪資彈性空間更大，遠高於非AI職缺的17%。

同時，104也觀察，履歷自述具備AI專業技能的求職者，企業主動邀約次數提升1.5倍，拉開與其他求職競爭者的關鍵差距。104人力銀行研發處協理張世淳說：『(原音)當然對用人族來說，我們確實花比較多的時間來鑑別履歷，也就是說AI工具可縮短新鮮人經驗落差，也讓資深工作者的工作經驗加分加更高，讓自己身價更高。』

為突破傳統招募困境，104也導入AI智慧服務，包括履歷掃描、AI推薦工作與職務內容生成等功能，讓求職者與企業能更精準媒合，104人力銀行表示，AI並非取代人力，而是加速人才與企業「找到彼此」的過程，透過AI的神助攻將能超越個人視角，精準分析需求偏好並推薦理想人選與職缺，提升招募成功率和人才留用率。(編輯：宋皖媛)