教師停聘調查後全薪資補回 教長支持修法

依照現行教師法第25條規定，接受調查的教師暫停薪資，若調查結束後復聘者，將補回調查期間本薪，不過其他如學術研究費並無補回，等於變相減薪。不少立委跟教育團體都疾呼這對老師們非常不公平，對此，教育部長鄭英耀今天(1日)在立院表示，他也支持應該回復包括本薪跟研究費，對老師給予更大支持。

為了減少校園濫訴問題，教育部推動校事會議修法，目前若因故接受調查的教師在結束調查後可領回本俸，但其實變成變相減薪，對回復清白的教師非常不公平。立法院教育文化委員會1日進行教師法第25條修正草案審查，希望未來發還薪資應為教師每月固定支領的薪資，即本俸及學術研究加給。

教育部長鄭英耀在會前表示，他去各地跟老師們進行座談跟交換意見，充分理解學校教育面臨許多挑戰，多數老師們也認真用心教學，只是難免在班級經營過程中，有部分受到一些誤解。

在經過調查後，若還老師清白，鄭英耀也支持應該補回老師本來的固定薪資，也就是本俸加上學術研究加給，也獲得考試院銓敘部的支持。他說：『(原音) 老師的薪水他基本上權益，他薪水是學術研究費加上本俸，這是老師角色基本的薪水。如果他受到一些誤解或不當指控而還他清白的時候，應該把這薪水讓他能夠，因為不能歸責於他的情況下，我想我們樂於給老師更大的支持，也獲得人事總處跟考試院銓敘部的認可支持。』

鄭英耀也指出，在校事會議修訂後，確實獲得一些基層老師跟校長反映，紓解一些老師的壓力，他希望大家一起努力，讓台灣教育越來越好。

全教總則發出新聞稿，肯定這次修法獲得行政、立法部門全面支持，表示教師處境漸受到社會重視；全教總也呼籲能盡快完成修法程序，讓正義的天光早日照進校園。(編輯：鍾錦隆)