台灣少子女化情況嚴峻，連帶造成兒科與產科醫師不足，衛福部研議調高兒科與產科給付，盼留住並吸引人才。對此，兒科與產科醫師均表示肯定，認為此舉具鼓勵作用，有助於招募新血；至於能否進一步改善少子女化問題，則有待長期效應發揮。

台灣新生兒出生數正面臨「雪崩式」下降，兒科與產科醫師也隨之流失、招募不易，衛福部長石崇良日前拋出將調高生產健保給付，最高加碼至原來的3倍，最快下半年全面實施；石崇良11日更進一步表示將調高兒科診療給付，最多達2倍，若順利通過，最快今年7、8月上路。

對此，台北市聯合醫院忠孝院區小兒科主任杜戎玨13日接受央廣訪問時表示，以台大醫學院而言，20幾年前在130多名應屆畢業生中約有10多人會選擇投入兒科，但近年僅有2至6人，減少一半以上。

杜戎玨肯定衛福部提高兒科給付的做法，相信此舉有助於招募兒科人力。他說：『(原音)兒科醫師看病人的仔細程度跟花費的時間事實上是蠻多的，因為兒科的問題就是現在量變少，以目前健保的制度都是以數量為主，所以如果能夠提高每個量的給付金額的話，那我覺得這對招募兒科醫師應該會有幫助。』

台北長庚醫院婦產科主任洪泰和受訪時也指出，目前醫美盛行，有越來越多年輕醫師寧可投入醫美領域，而不願選擇24小時待命且風險較高的產科，產科醫師不足從許多醫院釋出產科名額招募即可看出，他認為提高產科給付有助於吸引人才。他說：『(原音)因為對一個年輕的產科醫師來講，第一，我們在照顧一個待產的產婦是不僅只有看產婦本身，要看胎兒本身，所以是同一個時間照顧2個人。第二，我們是24小時的連續監控母親跟胎兒的健康狀態，而且是隨時待命因應突發的狀況發生，常常在上班時間以外來做接生的動作，所以我想提高給付是一個正向的、有鼓勵的作用。』

不過，洪泰和也強調，此舉能否進一步改善少子化問題，仍有待長期效應發揮。