卓揆鬆口軍公教調薪破4%有望 全教總肯定並籲法制化

行政院長卓榮泰昨日(23日)接受媒體專訪時，針對軍公教明年調薪是否突破過去3%到4%幅度表示，「一定是在這樣的基礎上來做思考。」對此，全國教師工會總聯合會（全教總）理事長侯俊良肯定政府願意回應公教人員辛勞，但也強調，公教調薪不能只靠國家「恩給」，而應建立公開透明的制度化機制。

全教總理事長侯俊良接受央廣訪問時表示，從行政院長卓榮泰的談話中，可以感受到政府確實有看到公教人員的辛勞，也願意把經濟成長成果與公教人員分享，因此他還是要肯定政府。

不過，他也指出，卓榮泰至今仍無法明確說明調薪幅度，反映出台灣目前軍公教薪資調整制度仍缺乏法制化與明確標準。侯俊良說，這也再次凸顯全教總長期主張「薪資法制化」的重要性。侯俊良：『(原音)我們認為說。國家的經濟成長，還有民生通貨膨脹這些問題應該都反映在薪資上問題的急切性，所以再一次證明說薪資的一個調整，它應該要有制度，而不是一種恩給，或者是國家這邊某個人說了算了喔，所以，這樣的一個制度化的一個過程是非常重要的。』

侯俊良進一步指出，政府應藉由這次調薪，建立具體可長期運作的薪資調整公式。他建議，可將國家經濟成長率、國民所得、重要民生物價指數以及基本工資調幅等數據納入評估，並回溯近10年的整體變化，再扣除已調整幅度，推算合理的調薪基準。他認為，這樣的做法不僅能反映政府照顧公教人員的誠意，更能讓整體制度公開透明，讓公教人員感受到自身薪資與國家經濟成長連結，會更願意為國家努力貢獻。

除了整體薪資調整外，全教總也再次呼籲，應同步調升教師「專業加給」與「學術研究加給」。侯俊良指出，薪資反映的是整體經濟水準，但專業加給則是對教育專業的肯認。

他表示，高中以下教師長期未針對這部分進行調整，教育現場近年又面臨繁重行政與教學壓力，讓所有教育人員喘不過氣來，因此希望政府藉由這波調薪，一併正視教育專業價值。(編輯：許嘉芫)