AI公務人才認定指引上路 預計2030年培育8.6萬人

面對全球AI浪潮，政府加速培育公部門AI人才。數發部9日發布「AI公務人才認定指引」(Beta版)，未來公務人員取得相關AI認證後，可登錄AI專長，作為職涯發展與升遷參考。政府也規劃建立培訓、認證到實務應用的完整機制，目標在2030年前培育8.6萬人次AI人才，加速AI在公部門落地應用。

政府成立AI人才辦公室，統籌相關資源，培育公務人員AI素養，並運用科技工具提升政府服務效能。數發部9日舉辦記者會，發布「AI公務人才認定指引」(Beta版)，數發部表示，指引共有四大重點，包含完備人才分類、建立訓練規劃與標準、推動雙軌認證機制以及建立專長註記。指引將先試行6個月，並與人事行政總處持續蒐集各機關回饋，滾動調整內容。

數位政府司長王誠明指出，指引將AI公務人才分為政策、應用及開發三大類，規劃相對應的培訓課程與職涯發展路徑，並與產業認證制度接軌，期盼達到對內優化作業流程與決策，對外提供更友善且無障礙的數位服務。

王誠明表示，未來公務人員取得相關資格後，可註記AI專長，作為職涯發展與升遷參考。政府也希望透過建立培訓、認證到應用的完整機制，結合民間資源培育AI人才，逐步打造公部門AI人才培育生態系。他說：『(原音)我們希望不只是培養公務人才，而是可以跟產業做互相銜接的生態系。公務就是包括它的訓練，有這三個路徑、八個模組，各式樣訓練考試認證，像我們已經講到AWS、Microsoft、Google或是iPAS這邊的25個認證都有納進來。』

根據規劃，預計2026年至2030年間，目標培育初階AI公務人才8.6萬人次，中高階種子人才至少1,100人。同時，強化中央機關首長及高階主管的AI決策能力。

行政院人事行政總處表示，將鼓勵各機關補助AI認證費用，並將參賽、落地應用及實際成果納入獎勵機制，作為嘉獎、記功及升遷評分參考，以提升公務人員投入AI學習與應用的誘因。(編輯：許嘉芫)