勞動部延長企業托育補助申請 受理至9/30

為鼓勵企業成為勞工育兒神隊友，勞動部加碼企業托育補助，原本受理申請到本月15日截止，但因申請踴躍、部分企業也反映行政作業不及，勞動部宣布延長受理至9月30日止。

根據性別工作平等法規定，僱用100人以上雇主應提供哺集乳室、托兒設施或適當措施；雇主提供育兒補貼、設置托兒設施等，都可向勞動部申請相關經費補助，勞動部今年也再投入新台幣1.4億元預算，加大補助力道。

勞動部勞動福祉及退休司司長黃維琛表示，勞動部補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施，原本受理申請期間是到6月15日止，但根據統計，去年全年申請量477件，而今年到目前為止已超過550間企業投件申請。

黃維琛說，由於仍有不少企業積極洽詢，且也有人反映企業有內部規劃、預算編列、文件準備等作業需求，原本申請時間不夠準備，因此將延長補助受理期間至9月30日止。

勞動部今年推動雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施補助新制，設置員工哺集乳室最高補助新台幣2萬元，新興建托兒設施補助500萬元，已設置者每年除設施設備外，也新增補助營運費、人事費等。

另外，若雇主提供每名員工育兒補貼，最高補助1萬元，並針對不同人數的企業有不同補助比例，未滿100人企業，補助實支數70%等，並取消育兒補貼補助須以員工子女「送托托兒服務機構」為要件。(編輯：沈鎮江)