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中國快時尚龍頭Shein才剛上市，隨即遭海外勞工觀察組織踢爆供應鏈存在嚴重勞權問題。總部位於紐約的「中國勞工觀察」(China Labor Watch)即將公布最新調查指出，廣東多家Shein代工廠工人每天工作長達12至14小時，部分人連續工作超過20天仍無休假，且面臨低薪、欠缺勞動契約、未依法取得加班費及職業傷害難以求償等困境。該組織執行長李強更直指，Shein的超快時尚經營模式，已將整體服裝製造業的勞工標準向下拉低。
《美國之音》報導，這份題為《速度的代價：Shein超快時尚供應鏈中的勞工、環境與合規風險》的報告，是中國勞工觀察去年底深入廣東工廠調查後完成，預計未來兩、三個月正式公布。調查人員訪談25名相關人士，包括13名製衣工人、2名工廠老闆、8名倉庫員工及2名企業員工。
報告指出，Shein本身不擁有製衣廠，而是透過中國境內逾7200家一級合約製造商供貨。由於其「按需生產」模式強調少量、快速、低價，一旦正式供應商無法消化突然增加的訂單，生產任務便可能轉交規模更小、管理較不透明的非正規代工工坊。
需靠長工時、高強度勞動才能維持報酬
李強表示，Shein從追加訂單到出貨往往只有一至兩週，工人必須日夜趕工，不少人每天工作12小時，有時甚至長達14小時；部分工人連續上班超過20天，仍沒有休息日。受訪工人的月收入約為人民幣6000元至8000元，折合約850至1100美元，但必須靠長時間、高強度勞動才能維持。
報告稱，部分工序採取極低的計件報酬，工人必須不斷加快速度才能增加收入。Shein則反駁，報告所引數字應是完成單一道工序或單件組件的報酬，並非製作整件成衣的總工資。以一件基本款T恤為例，至少需要經過11道不同工序，工人會依其完成的每道工序獲得報酬。
每班12小時期間僅有10分鐘休息
除了超長工時，報告也揭露多項勞動風險。受訪者反映，製衣、倉儲及企業職位普遍未依法取得加班費；部分製衣工人與臨時倉庫人員未簽訂正式勞動契約，難以獲得社會保險、法律保障及申訴救濟。工作現場也存在粉塵、重複性勞損及缺乏個人防護裝備等問題。
一名受訪工人表示，工廠採兩班制，每班長達12小時，中間僅有10分鐘休息，而且工作期間不得使用手機。另有工人因長期高速作業導致手指持續疼痛，甚至早晨起床時無法伸直；也有人透露，縫紉速度一旦變慢就會遭到責罵。
廣告宣稱7個月賺10萬 但沒說每天上工逾12小時
Shein物流倉庫的情況同樣引發疑慮。報告指出，倉庫工人平均每天工作約10小時，部分招聘廣告以「七個月不休一天，賺取10萬元」或「連做八個月，還清債務」吸引求職者。然而受訪員工表示，若每天工作未超過12小時，幾乎不可能達到廣告宣稱的收入。
李強表示，中國勞工觀察過去20多年曾調查Nike、Adidas、Puma及Gap等品牌代工廠，這些工廠雖也存在每週工作60小時或加班問題，但未見像Shein供應鏈般，將工人每天留在工廠14至15小時視為常態。他批評，Shein以少量、快速、低價與西方品牌競爭，迫使供應鏈透過延長工時、加快生產速度壓低成本，不僅衝擊中國，也可能進一步壓低柬埔寨、孟加拉等服裝生產國家的勞動標準。
西方跨國品牌代工廠也未見的勞動情況
Shein否認報告對公司與供應商關係的描述，強調公司致力維護安全、公平的工作環境，要求供應商遵守當地法令及《供應商行為準則》，並稱每年進行數千次供應商稽核，發現違規時會採取改善措施，必要時終止合作。(編輯：陳文蔚)
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