主持人:王文岳(國立暨南國際大學東南亞學副教授)
來賓:鄧建邦(淡江大學教育與未來設計學系教授)
過去三十多年,台灣人的海外移動路線,曾與台商在中國大陸的布局緊密相連;如今,越南則成為企業與人才「再南向」的重要現場。鄧建邦教授長期追蹤深圳、上海及中國內陸的台籍工作者與台資工廠,指出跨境工作並不是一次性的移民,而是由頻繁往返、家庭安排、職涯選擇及多地社會網絡共同構成的生活方式。近年他又跟隨台商腳步進入印尼與越南,觀察電子業供應鏈移轉,以及新世代台籍工作者如何尋找海外機會。2026年8月的胡志明市田野,因此提供了一個重新理解「台灣人為何移動」的窗口。本集將從田野現場出發,請鄧教授說明他接觸了哪些人、看見哪些生活與工作型態;胡志明市究竟只是南向企業的管理中心,還是逐漸成為台灣人規劃職涯、家庭與未來生活的落腳地?並比較今日赴越南者與早年赴中國台幹,在世代、產業、動機和風險想像上出現哪些變化,把企業的去風險策略,轉回移動者個人的選擇與代價。
1.台灣人的跨國遷移歷程,從早期西進中國到近年的南向流動,以鄧老師長期的研究觀點,當前台灣人到越南的移動,特別根據鄧老師在胡志明市所進行的田野調查,最主要想回答什麼問題?接觸了哪些類型的台灣人、企業或在地人士?有沒有哪一項觀察,與預期想像差距最大?
2.過往鄧老師的研究曾以「持續地回家」描述上海台籍經理人的生活:他們不是永久定居,也不只是短期出差,而是在台灣與中國之間形成穩定的往返生活。這種模式是否也出現在越南?還是胡志明市的台灣人已發展出不同的遷移型態?
3.今天台灣人前往越南,主要仍是跟著台商及供應鏈外派,還是愈來愈多人主動到越南尋找工作、創業或發展專業?企業「南向」與個人職涯選擇之間,究竟是什麼關係?
4.和1990年代、2000年代赴中國工作的台幹相比,今天前往越南的台灣人在年齡、教育背景、產業、語言能力、家庭安排與海外生活想像上,有哪些明顯差異?他們是新一代跨國專業工作者,還是舊式外派制度的延續?
5.經過這次田野,您認為胡志明市對多數台灣人而言,是累積資歷的暫時工作站、全球職涯的中繼點,還是可能長期定居的生活社會?哪些條件會決定他們留下、轉往他國或回到台灣?
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