El informe de perspectivas de empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre de 2026 muestra que el mercado laboral de Taiwán continúa fortaleciéndose. Tras una encuesta a 648 empleadores, el índice neto de expectativas de contratación se sitúa en +29 %, con un 44 % de empresas que prevé ampliar plantilla y solo un 14 % que planea reducirla.

El sector con mejores perspectivas es el financiero y de seguros (+47 %), impulsado por el crecimiento de la tecnología financiera y las aplicaciones de inteligencia artificial. También destacan el comercio y la logística (+34 %) y los servicios profesionales, científicos y técnicos (+33 %), donde la inversión en IA y la transición ecológica están generando una creciente demanda de profesionales especializados.

En general, las empresas taiwanesas continúan compitiendo intensamente por el talento, especialmente en áreas tecnológicas. La expansión de sectores como la inteligencia artificial, el metaverso, el 5G, la cadena de bloques y el marketing digital está alimentando una fuerte demanda de profesionales cualificados, mientras que algunas compañías tecnológicas y constructoras ya ofrecen salarios iniciales de entre 70 000 y 80 000 dólares taiwaneses mensuales para atraer ingenieros.