Etre mère lorsqu’on est travailleuse migrante à Taïwan relève très souvent du parcours du combattant. Afin d’aider les intéressées, les employeurs et les agences intermédiaires à comprendre les droits des travailleuses migrantes pendant la grossesse, l’accouchement et après la naissance, le ministère du Travail vient de publier des recommandations. Celles-ci présentent de manière accessible les réglementations pertinentes, et comportent des conseils et des contacts pour obtenir de l’assistance le cas échéant. 

Ces recommandations ont été co-rédigées avec le ministère de la Santé, le ministère de l’Education, le Bureau de l’immigration du ministère de l’Intérieur, ainsi que les employeurs, les agences et des associations de travailleurs migrants. Ce document existe non seulement en mandarin et en anglais, mais aussi en thaï, vietnamien et en indonésien. Il est notamment disponible sur le site internet du ministère du Travail.

En plus des informations sur le droit du travail et le congé maternité, on y trouve aussi des informations sur la santé pendant la grossesse et après l’accouchement. Ces recommandations rappellent aussi aux employeurs de l’importance de mettre à disposition des possibilités pour la garde des enfants et des horaires de travail flexibles.

Par ailleurs, les municipalités de Taoyuan, Kaohsiung, et le comté de Changhua ont mis en place des Centre de consultation pour les travailleuses migrantes et leurs enfants, afin de leur fournir des conseils quant à l’accouchement, les problématiques liées à l’emploi et à la garde d’enfants.