Le site de ressources humaines 1111 a rendu publics aujourd’hui les résultats d’un récent sondage sur l’accueil des jeunes en service civil dans les entreprises en tant que personnel de recherche et développement. La plupart des entreprises se sont déclarées satisfaites du travail de leurs employés en service militaire alternatif et 60 % leur ont donné une note supérieure à 60/100. Par ailleurs, un certain nombre d’entreprises souhaitent augmenter le quota d’accueil.

Chang Tsong-mu (詹宗穆), un des responsables de l’usine de la société ASE à Kaohsiung, a précisé que la société avait accueilli pas moins de 800 appelés depuis 2008 : « Pourquoi ces 800 appelés sont importants pour l’entreprise ? Par exemple, un ancien appelé est devenu cette année le vice-directeur général de l’usine et un autre le directeur technique. Par ailleurs, nous avons actuellement 63 anciens appelés occupant des postes importants. Les appelés de service alternatif ont un rôle important dans l’entreprise. Bien sûr, si on peut en accueillir davantage, ce serait mieux encore. Si on nous permet un plus grand quota, ce serait une bonne nouvelle. »

De leur côté, presque tous les appelés se disent satisfaits de leur salaire, qui se situe à 47 604 dollars taïwanais (1 388 €) par mois. La moyenne pour ceux qui sont titulaires de doctorat est même supérieure à 74 000 (2 158 €).

Cependant, un écart significatif existe entre les deux côtés concernant la durée idéale du service civil. Les entreprises souhaitent l’établir à 21 mois, alors que les appelés préfèrent la fixer à 14 mois.

Ce sondage a été effectué auprès de 1220 inscrits du site 1111 et de 165 appelés.