Le gouvernement taïwanais promeut la transition vers un objectif de zéro émission carbone nette d’ici à 2050, et les « cols verts » jouent un rôle clé à cet égard. Le ministère de l'Environnement en collaboration avec 104 Job Bank a publié aujourd’hui un rapport sur les tendances de l’emploi dans les secteurs liés à l’environnement. Selon ce rapport, présenté aujourd’hui en conférence de presse en présence du ministre Peng Chi-ming (彭啓明), Taïwan enregistre 22 000 offres d’emploi de “cols verts” mensuellement en 2024, un chiffre qui n’a rien à envier aux recrutements dans le domaine de l’intelligence artificielle (29 000 offres en moyenne par mois).

Le recrutement pour des postes liés à l’environnement a été multiplié par 3,29 en 8 ans. La demande de « cols verts » est forte notamment dans les secteurs de l'électronique, des logiciels, des semi-conducteurs, de la planification énergétique, de la conception de véhicules électriques, de l’ingénierie environnementale, du traitement des eaux usées, de la sécurité environnementale, etc.

Le salaire médian de départ pour les emplois de « cols verts » est de 40 000 NTD (1175 euros), soit une augmentation de 5000 NTD (147 euros) par rapport à il y a six ans, et 8% de plus que la moyenne des postes vacants. Ces emplois nécessitent souvent une certification professionnelle particulière, notamment pour le traitement des eaux usées, la prévention de la pollution de l'air et l'élimination des déchets.

Selon le ministre, les offres d’emploi des entreprises dans les secteurs liés à l’environnement devraient encore augmenter et pourraient même tripler au cours des cinq prochaines années. L’an prochain, le ministère de l’Environnement prévoit d’établir un partenariat public-privé pour la formation des « cols verts » dans le cadre de la transition vers la neutralité carbone à Taïwan, a-t-il annoncé.