Les professeurs d'anglais travaillant dans les centres de langue gérés par le British Council  in Taiwan (BC Taiwan) pourraient se mettre en grève après le 11 juin pour protester contre le gel de leurs salaires, qui n'ont, selon eux, pas été réévalués depuis 20 ans.

Selon le syndicat Taiwan Higher Education Union (THEU), les enseignants étrangers procéderont à un vote le 11 juin pour décider collectivement de faire grève ou non après que leur demande d'augmentation a été rejetée.

Notons que BC Taiwan dépend du British Office Taipei, qui est la représentation non officielle du Royaume-Uni à Taïwan en l'absence de relations diplomatiques officielles entre les deux pays. Le premier centre d'enseignement de l'anglais a été établi en 2004 dans l'arrondissement de Xinyi, à Taipei, employant des professeurs étrangers pour enseigner l'anglais.

Le syndicat a affirmé que les frais payés par les élèves pour suivre les cours avaient augmenté d'environ 35 % depuis 2016 et que l'Indice des prix à la consommation avait augmenté d'au moins 25 % au cours des 20 dernières années, tandis que les enseignants n'avaient, eux, pas été augmentés depuis 20 ans.

BC Taiwan et le syndicat ont effectué 5 sessions de négociations avec le département du travail de la ville de Taipei comme médiateur, mais BC Taiwan continue de refuser de fournir une augmentation jugée raisonnable par le syndicat.

BC Taïwan a affirmé hier que depuis de nombreuses années, les enseignants à temps plein avaient bénéficié d'une hausse de 2% à 3% chaque année. En plus de la hausse du salaire à l’international prévue par BC pour l’année prochaine, l’ensemble des enseignants à temps plein ou payés à l'heure ont déjà obtenu une hausse de 3% depuis le 1er avril. BC Taïwan a aussi souligné les 35 jours de congés par an qui rendent, selon lui, le travail compétitif à BC Taïwan, et ce qui expliquerait la stabilité du travail des enseignants du centre.