Le Bureau gouvernemental des statistiques (DGBAS) a publié les données salariales de 2025 qui mettent en évidence que le salaire mensuel régulier moyen à Taïwan a augmenté de 3,09 %, ce qui dépasse le niveau de l'inflation et marque la  croissance la plus forte depuis 26 ans.

Le DGBAS a précisé que c’est notamment l’augmentation du salaire minimum qui a contribué à porter le salaire mensuel moyen à 47 884 NTD (1285 euros), ainsi que la forte croissance des exportations liées aux applications d’intelligence artificielle.

L'indice des prix à la consommation a progressé de 1,66 % l'an dernier. Après correction de l'inflation, le taux de croissance annuel moyen des salaires réels s'est établi à 1,4 %, son plus haut niveau depuis près de cinq ans.

Malgré cette progression, la croissance salariale est restée inégale. Le pourcentage de salariés percevant un salaire inférieur au salaire moyen a atteint 70 % l'an dernier, un niveau jamais vu depuis six ans, révélant des disparités entre les différents secteurs économiques.

La rémunération annuelle moyenne, incluant les salaires de base, les heures supplémentaires et les primes, a atteint quant à elle 760 632 NTD (20 420 euros) en 2025, soit une hausse de 3,91 % par rapport à l'année précédente. Après correction de l'inflation, la croissance de la rémunération réelle totale s'est élevée à 2,21 %, son plus haut niveau en sept ans.

Les heures supplémentaires ont également été influencées par la conjoncture économique, contribuant de manière significative à la croissance salariale. Les données de la DGBAS indiquent que la moyenne mensuelle des heures supplémentaires dans le secteur manufacturier a atteint 17,2 heures, un niveau record depuis près de 15 ans. Les heures supplémentaires sont en très forte croissance dans le secteur de l’IA. En effet, les fabricants de composants électroniques liés à l'IA ont enregistré en moyenne 27,9 heures supplémentaires par mois, soit une hausse de 3,4 heures par rapport à 2024 et un niveau jamais atteint depuis 1980.

Cependant, la DGBAS a souligné que, si certains segments manufacturiers ont profité de l'essor de l'IA, les industries traditionnelles ont été confrontées à une surcapacité mondiale, entraînant une baisse des salaires dans certains secteurs.