Le maire de Taipei Chiang Wan-an (蔣萬安) a dévoilé hier un programme pilote visant à subventionner les entreprises qui réduisent d’une heure la durée quotidienne du travail les parents d’enfants âgés de 12 ans et moins sans perte de salaire.

Les entreprises participantes au programme doivent mettre en œuvre cette politique pendant au moins 10 jours par mois sur une période de trois mois sans réduire le salaire des employés. Taipei subventionnera jusqu' à 80 % des salaires correspondant aux heures de travail supprimées, dans la limite de 15 000 dollars taïwanais (428 euros) par employé avec un plafond de 100 000 dollars taïwanais (2857 euros) par entreprise.  

La mairie de Taipei précise avoir alloué 5,5 millions de dollars (plus de 157 000 euros) à ce programme expérimental, qui doit concerner 55 entreprises au total, mais ajoute que les niveaux de salaire variables rendent difficile l'estimation exacte du nombre de travailleurs qui en bénéficieront.

Chiang Wan-an a déclaré que cette politique s'appuie sur l’expérience internationale, avec notamment la réussite du programme de flexibilité des horaires de travail pour la garde d’enfants mis en œuvre à Gwangju, en Corée du Sud. Il précise que les employés ont la possibilité de choisir de prendre cette heure avant ou après leurs horaires de travail.

Cette nouvelle flexibilité vise à atténuer l’anxiété des parents de jeunes enfants, qui doivent souvent se dépêcher pour aller chercher leurs enfants à la crèche ou à l'école primaire, et à plus long terme à encourager la natalité en favorisant un environnement flexible et favorable pour l'éducation des enfants.

Cette mesure sera applicable aux personnes officiellement domiciliées à Taipei et qui travaillent pour une entreprise enregistrée à Taipei.