Le ministère du Travail taïwanais a annoncé ce 8 avril l’ouverture immédiate du recrutement direct de travailleurs migrants vietnamiens pour plusieurs secteurs, dont les aides à domicile, les soins en institution, l’agriculture, le bâtiment, l’abattage, la pêche maritime et les services d’accompagnement et de soin.

Jusqu’à présent, pour les Vietnamiens, ce dispositif de recrutement direct était limité au secteur manufacturier. Désormais, les employeurs pourront passer par le Centre de service d’emploi direct, mis en place par le ministère, pour sélectionner et recruter directement des travailleurs depuis le Vietnam, sans recourir à des agences intermédiaires.

Selon le ministère, cette procédure permet de réduire les délais de recrutement et de diminuer les coûts liés aux intermédiaires, tant pour les employeurs que pour les travailleurs. La sélection des candidats se fait par dossier, par visioconférence ou en se rendant sur place, voire par recrutement nominatif pour les employeurs ayant déjà identifié un candidat. Le centre coordonnera ensuite, avec les autorités vietnamiennes, les démarches d’entrée et d’emploi.  

Créé en 2008, le mécanisme de recrutement direct s’inscrit dans une politique visant à renforcer les embauches internationales directes et à s’aligner sur les standards internationaux de recrutement équitable, avec un système plus transparent, moins coûteux et plus flexible pour les employeurs et les employés, tout en favorisant des relations de travail plus stables, selon le ministère. Selon les statistiques d’août 2025, il y a près de 300 000 travailleurs vietnamiens à Taïwan.