En septembre dernier, la douane américaine avait publié un ordre de suspension de la mise en circulation (withhold release order (WRO)) pour interdire l’importation de vélos, de composants et d’accessoires fabriqués à Taïwan par la marque taïwanaise Giant en raison du risque avéré de travail forcé.

Ce jeudi 23 avril, le Yuan du contrôle a publié son rapport d’enquête sur le dossier et a souligné l’écart existant entre les réglementations taïwanaises en matière de droits des travailleurs et la convention de l’Organisation internationale du travail (OIT). Wang You-ling (王幼玲), une membre du Yuan du contrôle, a précisé : 

« Le fait qu’une pratique soit légale au niveau national ne signifie pas pour autant qu’elle soit conforme aux normes internationales en matière de droits humains dans la chaîne d’approvisionnement mondiale. Taïwan a manqué le moment opportun pour agir et nous n’avons pas engagé les mesures nécessaires à temps. Le risque s’est ainsi amplifié et a abouti à un ordre de suspension de la mise en circulation. Les onze indicateurs de travail forcé de l’OIT n’ont toujours pas été incluses dans la législation taïwanaise, lesquels permettent pourtant d’évaluer de manière exhaustive les risques des entreprises taïwanaises en la matière. »

Wang You-ling cite, entre autres, des lacunes concernant la pratique de retenue de salaire, des conditions de vie ou encore le travail à titre de remboursement de dette. 

Selon le rapport du Yuan du contrôle, des médias étrangers ont fait état de soupçons de travail forcé concernant Giant dès juin 2024. Or, même si le ministère du Travail a chargé les autorités locales de mener une enquête, il s’est contenté uniquement de se référer au résultat de l’enquête de ces autorités locales. Ces dernières avaient conclu qu’il n’y avait pas d’infraction et le ministère n’avait pas établi un mécanisme de réexamen ou de vérification supplémentaire. Les membres du Yuan du contrôle ont souligné que cet ordre de suspension d’importation est le premier touchant le secteur manufacturier taïwanais et qu’il ne pouvait pas être considéré comme un cas isolé qui ne concerne qu’une entreprise ou un secteur en particulier.