Mendapat pengaruh dari tariff pajak timbal balik Amerika Serikat, hasil survei dari Bank Tenaga Kerja 104 yang dirilis pada 11 November memperlihatkan, 68% perusahaan akan memberikan bonus tahunan dengan rata-rata sekitar 1,56 bulan gaji, mengalami sedikit penurunan dibandingkan dengan tahun lalu yaitu sebesar 1,62 bulan gaji; Di antaranya yang memberikan paling tinggi adalah industri semikonduktor yang diperkirakan akan memberikan bonus tahunan sebanyak 1,98 gaji bulanan, sementara yang paling rendah adalah industry penerbit dan terkait seni yang hanya sebesar 0,78 gaji bulanan.

Bank Tenaga Kerja 104 yang mengumpulkan kembali 909 hasil survei yang berlaku dan mengumumkan “Survei tren bonus tahunan 2025 dan gaji bulanan tahun 2026” yang memperlihatkan 68% perusahaan memperkirakan akan memberikan bonus tahunan, 6% perusahaan tidak memberikan bonus tahunan. Dilihat dari jumlah rata-rata bonus tahunan yang diberikan rata-rata sebesar 1,56 gaji bulanan, mengalami sedikit penurunan dibandingkan tahun lalu yang sebesar 1,62 gaji bulanan.  

Berdasarkanpengamatan dari berbagai bidang industri, 5 industri yang memberikan bonus tahunan tertinggi berturut-turut adalah 1,98 gaji bulanan, bidang konstruksi sebesar 1,73 gaji bulanan, bidang pergudangan atau transportasi sebesar 1,67 gaji bulanan, perencanaan dan desain arsitektur sebesar 1,61 gaji bulanan, industri komponen elektronik sebesar 1,6 gaji. Sementara untuk 5 industri dengan pemberian bonus tahunan terkecil yaitu penerbitan dan yang berkaitan dengan seni, hanya memberikan 0,78%, industri layanan penginapan 0,97 gaji, industri layanan makanan dan minuman sebesar 1,07 gaji, industry pariwisata dan transportasi sebesar 1,14 gaji bulanan, dan bidang industri terkait penyiaran sebesar 1,18 gaji bulanan.

Harapan tahun 2026, 63,9% perusahaan akan melakukan penyesuaian gaji karyawannya, dengan rata-rata kenaikan gaji sebesar 4,5%, apabila dihitung berdasarkan angka gaji bulanan tahun 2025 yang sebesar NT$40 ribu, maka kenaikan gaji bulanan untuk tahun 2026 sebesar NT$1.780; selain itu, merespons perkembangan kebutuhan tranformasi digital AI, 75% perusahaan bersedia memberikan tambahan gaji untuk menarik minat tenaga kerja bertalenta di bidang pengembangan AI, rata-rata penambahan di atas 9,5%.