Pemerintah Kota Taipei secara resmi meluncurkan skema pengurangan jam kerja untuk pengasuhan anak yang pertama di tingkat nasional. Wali Kota Taipei, Chiang Wan-an (蔣萬安), dalam rapat pemerintah kota meresmikan kebijakan bahwa mulai 1 Maret 2026, orang tua yang memiliki anak di bawah usia 12 tahun, selama perusahaan bekerja sama tanpa memotong gaji, maka dapat mengurangi jam kerja satu jam setiap hari, di mana 80% dari gaji yang berkurang tersebut akan disubsidi oleh pemerintah kota.

Biro Ketenagakerjaan Kota Taipei menyatakan akan menyubsidi pemberi kerja sebesar 80% dari gaji yang sesuai dengan pengurangan jam kerja per karyawan selama periode program, dengan subsidi maksimum per karyawan sebesar NT$15.000, dan batas total subsidi per unit usaha adalah NT$100.000. Periode pengajuan berlaku mulai 1 Maret hingga 30 Juni.

Biro Ketenagakerjaan Kota Taipei merujuk pada pengalaman Kota Gwangju, Korea Selatan, dalam mempromosikan jam kerja fleksibel untuk pengasuhan anak, dan menyesuaikannya dengan industri serta pola ketenagakerjaan di Taipei, merancang model yang sesuai dengan kebutuhan Taipei, serta meluncurkan skema pengurangan jam kerja pengasuhan anak yang pertama di Taiwan.

Kepala Biro Ketenagakerjaan, Wang Chiu-tung (王秋冬), menyatakan bahwa banyak orang tua pada tahap pengasuhan anak sering menghadapi tekanan nyata di mana pekerjaan dan perawatan keluarga sulit untuk diselaraskan, terutama pada masa anak-anak masih perlu diantar-jemput dan didampingi tumbuh kembangnya, yang sangat membutuhkan dukungan sistem.

Oleh karena itu, promosi program ini justru diharapkan dapat membantu perusahaan memahami kebutuhan aktual karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih ramah pengasuhan anak, membantu orang tua memberikan lebih banyak pendampingan di masa kritis pertumbuhan anak, serta memungkinkan perusahaan meningkatkan loyalitas dan stabilitas karyawan melalui sistem yang fleksibel.

Mengenai isi program pengurangan jam kerja pengasuhan anak, Biro Ketenagakerjaan menyatakan bahwa setiap unit usaha yang terdaftar di Kota Taipei, asalkan menyediakan fasilitas bagi orang tua yang berdomisili (KK) di Kota Taipei, memiliki anak di bawah 12 tahun, dan memang memiliki kebutuhan untuk mengantar-jemput sendiri, di mana anak dititipkan di lembaga pengasuhan resmi, pengasuhan di rumah (pengasuh), atau bersekolah di SD, serta menerapkan langkah pengurangan jam kerja harian (masuk kerja satu jam lebih lambat atau pulang satu jam lebih awal) tanpa pengurangan gaji, maka dapat mengajukan permohonan subsidi ke Biro Ketenagakerjaan. Periode pengajuan adalah dari 1 Maret hingga 30 Juni.

Agar program ini benar-benar dapat membantu keluarga yang mengasuh anak, program ini juga menetapkan bahwa ketika unit perusahaan menerapkan langkah pengurangan jam kerja, maka pelaksanaannya harus minimal 10 hari per bulan, dan setidaknya berlangsung selama 3 bulan, dengan total jam pelaksanaan minimal 30 jam.

Biro Ketenagakerjaan akan mensubsidi pemberi kerja sebesar 80% dari gaji yang sesuai dengan pengurangan jam kerja per karyawan selama periode program, dengan subsidi maksimum per karyawan sebesar NT$15.000, dan batas total subsidi per unit usaha adalah NT$100.000.

Diharapkan melalui program subsidi yang sistematis ini, perusahaan dapat dibantu untuk tetap menjaga operasional sekaligus mendukung para orang tua agar memiliki lebih banyak tenaga dan waktu untuk mendampingi serta merawat anak di tahap pertumbuhan penting mereka, menjadikan pengasuhan anak yang ramah sebagai arah upaya bersama di tempat kerja.

Adapun mengenai kualifikasi pengajuan, rincian subsidi, dan cara pelaksanaannya, unit usaha dapat menghubungi saluran 1999 ekstensi 7010 atau 7009 untuk berkonsultasi, guna bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang ramah pengasuhan anak.