foodpanda:與外送員為承攬關係 不接受僱傭關係認定

  • 時間:2019-10-15 11:44
  • 新聞引據:中央社
  • 撰稿編輯:陳怡君
勞動部認定美食外送平台foodpanda與外送員間為僱傭關係,foodpanda台灣區行銷長周宜潔(中)15日受訪強調,與外送員為承攬關係,不過提供的保障已超過法定要求,絕非藉承攬制度規避企業責任。(foodpanda提供)

美食外送員車禍致死案例頻傳,勞動部14日認定美食外送平台Uber Eats及foodpanda與外送員間為僱傭關係。foodpanda高層今天(15日)回應表示,與外送員皆為「承攬」關係。

針對外界最關心的外送員保險範圍,foodpanda14日發布聲明強調提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」,保險範圍涵蓋死亡、殘廢、第三人體傷、第三人財物損失及超跑事故財物損失,且所有外送員在「上線前」就享有以上保障。

勞動部認定平台業者UberEats與Foodpanda與外送員屬僱傭關係,台北市勞動局勞檢處今天表示,業者若明天(16日)傍晚5時前未提供出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊,最高可罰新台幣175萬元。

foodpanda母公司是德商Delivery Hero,於2012年6月來台,是台灣本地註冊公司,目前合作餐飲業家數超過1萬家,服務範圍涵蓋全台70%縣市。

UberEats於2016年進入台灣市場,初期只在台北地區營運,合作餐廳約100多家。日前UberEats宣布營運範圍新增5座城市,包括雲林、苗栗、屏東、宜蘭、花蓮,全台共15座城市可使用。

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