防疫優先 口罩酒精醫藥業者可鬆綁7休1

  • 時間:2020-02-04 11:48
  • 新聞引據:中央社
  • 撰稿編輯:王育偉
防疫優先! 口罩酒精醫藥業者可鬆綁7休1。 (資料照片/cts)

武漢肺炎疫情延燒,配合防疫需求,各級醫療院所或廠商可能有加班需要,勞動部今天(4日)表示,相關產業適用突發事件特殊加班規定,不受每日12小時、每月46小時加班上限及「7休1」規定。

中國武漢肺炎疫情造成口罩、消毒酒精等搶購熱潮,相關製造廠商配合防疫需求趕工生產,相關物流、通路商也需配合即時運送、供應等,衍生加班需求。

勞動部官員表示,由於有不少相關廠商擔憂可能因配合防疫而違反勞基法加班規定,因此3日已發函給各地方政府及相關產業,若各級醫療院所及相關廠商因配合防疫導致有加班需求者,可以適用勞動基準法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定。

勞動部官員指出,雇主在符合「天災、事變或突發事件」的法定要件下,可以停止勞工的例假或休假,要求勞工繼續工作,不受「不得連續工作超過6日」(7休1)原則性規範,其當日加班時間連同正常工作時間,可以不受1日不得超過12小時的限制,且其加班時間也可不併入1個月不得超過46小時的限度計算。

不過,雇主必須在事後24小時內詳述理由,報請當地主管機關核備,停止假期的工資也應加倍發給,並於事後補假休息;加班部分,雇主也必須在加班開始後24小時內通知工會,若無工會者,應報當地主管機關備查,並於事後補給勞工適當的休息。

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