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Rti 中央廣播電臺 
母親節將至，但女性成為母親後生存壓力倍增。人力銀行今天(26日)公布調查指出，超過3成6的女性上班族自評壓力沈重甚至瀕臨破表邊緣，其中「離婚有子女者」身心壓力最大。
Temy：『(原音)我前夫是有被判決，每個月要給兩萬元，可是根本不夠用，這些哩哩扣扣加起來，最基本、最少就1萬5了，若有其他額外狀況，其實是不夠的。』
這位41歲的Temy回憶起剛生完孩子時，得知小孩患有蠶豆症，前夫又非常不負責，當時為度過難關，不得以借了60萬元信貸，好不容易熬到小孩唸國小一年級，但安親班、學才藝樣樣都要錢，為了還債加養兒，只好硬著頭皮重返職場。
談到育兒壓力，這位有兩個小孩、41歲的芳芳指出，抽公托幼兒所比中樂透還難；重點是抽中了，師資也堪憂。她說：『(原音)沒有耐心的老師也非常多，有些已經是言語霸凌了，我女兒曾經為了吃午餐這件事情，在家一個禮拜不吃飯，也是因為老師一直無止盡的謾罵她。我們也只能忍氣吞聲，因為公幼名額很難抽。』
為了照顧孩子的還有她，儘管做的工作是人人稱羨的公務員，但因為一直將重心放在工作，疏於陪伴孩子，直到青春期兒子因叛逆休學，讓她毅然決然辭職回家照顧小孩。她說：『(原音)工作上跟家庭帶小孩，真的已經超出我的負荷了，我一定要做一個停損點。』
人力銀行公布的調查就指出，3成5的上班族曾為了照料家庭而轉職或暫離職場，且近兩成回不去原職。1111人力銀行發言人黃若薇說：『(原音)因為她們可能已經離開社會一陣子了，去照顧小孩子，等到她們再回歸社會時發現可能年紀比較大，又或是回不去原來的職位。』
人力銀行也指出，超過3成6女性上班族自評壓力沈重甚至瀕臨破表邊緣，其中「離婚有子女者」身心壓力最大，建議企業應營造友善職場環境，同事間也需要更多同理心。
