農曆年後，上班族領完年終，轉職意願增加，企業也大舉徵才。人力銀行今天(27日)公布的調查指出，高達9成3的上班族透露，開工之後有跳槽的計畫；另也有高達9成2的企業表示有徵人計畫，且有近3成7是屬於擴編，顯示在勞基法修法爭議暫時落幕後，企業求才動作轉趨積極。

人力銀行27日公布的調查指出，高達9成3的上班族透露，開工之後有跳槽的計畫，主要是因為「薪水太少，生活開銷大」、「沒有升遷機會」及「太久沒有加薪」，最熱門的年後轉職行業，在可複選情況下，前三名分別為「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「科技資訊業」及「批發零售與貿易業」。
值得注意的是，有高達92.8%的企業表示，在狗年新春開工後有徵人計畫，比例高於去年同期的90.9%，且有36.7%的公司透露是屬於擴編。徵人意願較高的依序為「科技資訊業」、「金融保險與會計統計業」及「餐飲住宿與休閒旅遊業」。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，隨著景氣持續復甦，上班族偏向樂觀看待工作機會的增加；對於企業端來說，勞基法修法爭議暫時落幕，可說是「利空出盡」，也讓求才動作轉趨積極。他說：『(原音)企業這邊找人的動作確實轉趨積極，起薪也受到基本工資調整、軍公教加薪帶動之下，起薪大概落在32K到48K。』
此調查是於2月7日到2月21日，以網路問卷抽樣上班族會員，有效問卷共1,218份，企業有效問卷共905份，在95%的信心水準下，抽樣誤差分別為2.81及3.26個百分點。