中國大陸公布31項惠台措施，有關醫療方面，將讓台灣人到大陸行醫更容易。私立醫療院所協會理事長朱益宏表示，相關措施其實過去已實施多年，但此次由中央政府明確發布，較能確保政策落實，的確將形成磁吸效應。新光醫院行政副院長洪子仁指出，與其擔憂惠台措施會搶台灣人才，不如思考如何優化台灣的醫療環境，以留住人才。

中國大陸惠台措施有關醫療方面，包括台灣學生在中國大陸取得臨床醫學專業碩士學位、參加研究生學習1年後，就可參加醫師資格考試；取得醫師資格證照的台灣人，可依照相關規定，在當地申請執業註冊；符合執醫條件的台灣醫師，可通過認定取得中國醫師資格，或申請在當地短期行醫。
台灣私立醫療院所協會理事長朱益宏表示，此次3項有關醫療的措施，其實已實施多年，但因部分省市為了保障當地醫學系畢業學生，會要求醫師必須擁有當地戶籍，因此過去台灣人要在中國行醫並非那麼容易，此次由國台辦明確發布政策，相信未來到對岸學醫的台灣學生在畢業、考取證照後，後續訓練以及執醫上的管理將會大幅鬆綁，將更具吸引力。朱益宏：『(原音)這次的政策雖然以前都有，但是在他們中央政府沒有明確的說一定要怎麼樣的狀況之下，地方政府執行起來就會依照各地的狀況去做調整，但這次中央政府很明確的指出來，相信各地方政府的配合度就會加大。』
新光醫院行政副院長洪子仁指出，在全球化的浪潮下，人才的流動及競爭並不僅止於兩岸間，中國惠台措施確實某種程度會吸引一部分的人，但與其擔憂人才被搶，不如思考如何留住人才。洪子仁：『(原音)另外一個地方跟他招手，提供比較好的環境或條件，他會基於自主意識去做出選擇，與其看待它是以惠台措施挖或搶我們的人才，不如看待說，本地自己醫療環境怎麼去留住這些人才。』
洪子仁說，台灣好不容易自己培養出人才，反而跑去別的地方服務，對台灣的確不利，最該憂心的是人才移動變成不對等關係，只有單向移動。他以新加坡為例指出，當地醫護人員來自各國，台灣也應該考慮「把環境跟條件打開」，唯有態度越開放，才能海納百川，讓人才一起競爭，有機會為台灣服務。