全球正面臨高齡化挑戰，各國正積極調整醫療與社福政策，台灣將於今(2025)年進入超高齡社會，65歲以上人口超過20%，在台灣對長照服務的需求迅速攀升。為此，前美國衛生公共福利部副助理部長林元清、前衛福部部長邱文達及王懿範博士共同編撰《長照新政策的未來展望》，匯集台灣長照領域30多位專家學者共同對「長照3.0」提出建言，期望為台灣長照體系發展提供具體方向。

根據國家發展委員會數據統計，台灣於今(2025)年正式進入「超高齡社會」，超過65歲的高齡人口將突破20%；而政府自2016年推動「長期照顧十年計畫2.0」也將於明(2026年)度屆滿，衛福部正積極研擬長照3.0計畫方案，以因應未來更龐大的失能照護需求。

曾為美國總統川普(Donald Trump)第一任時的「衛生公共福利部(Department of Health and Human Services，HHS)副助理部長林元清與前衛福部部長邱文達及王懿範博士共同編撰《長照新政策的未來展望》，匯集台灣長照領域30多位專家學者共同對「長照3.0」提出建言。

林元清受訪時指出，台灣健保制度雖然被譽為全球第一，但長照資源仍落後鄰近國家，他談到近期爭論長照財源是否採「保險制度」，是值得深思的方向，林元清說：『(原音)這些保險其實將來是可以考慮了，所以這樣子就不會說考慮到經費不足，考慮到要破產了，尤其是健保經費也越來越需要增加，那老年人的老化也越來越多，這經費是有需要的，那假如大家能夠有個共識，能夠建立起一種長照的保險，未嘗不是一個很好的步驟。』

針對長照3.0的具體規劃，衛福部長邱泰源表示，長照3.0將在提高醫療與照護銜接，全面整合醫療照護資源，目標將從醫院「急性後期整合照護計畫」( Post-acute Care，PAC)轉向社區，讓出院照顧與社區照護快速接軌。

前衛福部長、現任行政院政務委員陳時中指出，醫療與照護已密不可分，兩者應當相輔相成，才能讓長照3.0發揮最大效益。另外，面對照護人力短缺，陳時中也提到，未來應透過提升薪資待遇、建立具吸引力的職涯發展機制，強化專業教育與培訓等多元策略，期盼吸引更多年輕人才投入長照產業。

前衛福部長蔣丙煌也提到，長照發展面臨的2大挑戰「人力與財源」，他認為，少子化導致照護人力短缺，長照目前仍依賴外籍移工，但隨著人工智慧與機器人技術發展，他也樂觀預測「科技照護」將大幅減輕照護負擔。另外，目前長照2.0預算經費約新台幣800億元，蔣丙煌評估，恐無法滿足未來台灣對長照服務的需求，呼籲政府應進一步思考擴增長照財源。