根據勞動部最新統計，在台灣有21.3萬名外籍看護，其中，家庭類看護工超過19.7萬人，這群人至今仍被排除在勞工保險的保障之外，是所謂的勞保孤兒。為了爭取勞保權益，桃園市家庭看護工職業工會號召家事移工在本週日(15日)到勞動部門口陳情，要求勞動部落實家事勞工公約的精神。

為了保障家事勞工的權益、肯認家事勞動的價值，國際勞工組織在2011年6月16日通過家事勞工公約(Domestic Workers Convention, ILO-C189，簡稱C189號公約)，並將6月16日訂為「國際家事勞動者日(International Domestic Workers' Day)」。然而，根據勞動部公告，家庭類看護工是目前唯一不適用《勞基法》、無法加保勞保的移工工種。

為了響應國際家事勞動者日，並考量在台灣的外籍看護通常只能在週日外出休假，桃園市家庭看護工職業工會號召移工在本週日(15日)到勞動部門口陳情，要求勞動部落實C189號公約的精神。

工會秘書黃姿華指出，隨著外籍看護工來台年限逐漸鬆綁，從一開始的3年，到現在最長可達14年，甚至如果轉換為中階移工的話，可以待得更久，可見移工已經不再只是臨時工，而是在台灣長期工作的勞工，因此勞保保障必不可少。她說：『(原音)長期在台灣工作，等於是把他人生中所有非常重要的人生階段，可能都會在台灣經歷，所謂生老病死，就是包括說，他可能會在台灣結婚生子，或者是遭遇受傷或疾病，或者是遭遇喪親，甚至說他如果不幸地遇到災難，發生死亡的狀態，以及說他的老年，可能這輩子都會貢獻在台灣，他最精華的勞動力都貢獻在台灣了，那他的老年如果沒有老年給付的話，他等於就沒有退休金的保障。』

黃姿華表示，本週日集會共有2個訴求，第一，希望政府將所有家事移工納入勞保強制納保對象，第二，工會不希望因為家事勞工勞權的提升，而影響到長照需求者的權益，因此，希望提高政府的保費分攤比例，以減輕長照家庭的經濟負擔。