投資台灣三大方案2.0 本國勞工加薪達38200元 移工核配比最高可達45%

自2019年美中貿易衝突以來，政府持續推動「投資台灣三大方案」，透過融資、土地、水電、稅務及移工等多項優惠措施，協助企業因應供應鏈重組。為因應美國對等關稅衝擊及國內勞動力短缺等問題，行政院會今天(3日)通過「投資台灣三大方案2.0」，實施期間將延長至2027年，有關移工優惠，勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國接受媒體聯訪指出，只要聘用本國勞工的薪資超過3萬8200元，移工核配比率最高可達到45％。

蘇裕國說：『(原音)我舉一個例來說明，比如有一個D級(移工核配比率)10%的電子業者，那依現行的Extra制(額外繳納就業安定費增額機制)是20%，所以它加起來(移工核配比率)可以是30%，那接著，他來參加我們這個歡迎台商回台的方案，承諾新設場廠新僱用本國勞工至少給予新台幣3.63萬元以上的薪資，那核配比率可以另外再加10%，也就是剛才的30%，再往上加到40%，當然，如果他願意提高薪資，提供薪資更高的國人就業機會，薪資提高到3.82萬以上，這個部分，40%可以再往上加5%，變成45%。』

蘇裕國表示，「投資台灣三大方案2.0」開放全球台商及外商參與，實施後預計將再新增2800名移工名額，未來也不排除讓本土廠商也能使用類似制度，目前正在討論規劃中。(編輯：沈鎮江)