因應我國邁入超高齡社會，明年將全面啟動「長照3.0」。衛福部長邱泰源今天(14日)接受央廣專訪時表示，衛福部將透過「長照3.0」強化醫療與長照無縫接軌，並持續解決醫護荒問題，以落實賴清德總統力推的「健康台灣」。 

台灣已邁入超高齡社會，老年人口比例達20%，為因應高齡照顧壓力與人力的挑戰，衛福部推出「長照3.0」計畫，並將於明年全面上路。 

衛福部長邱泰源14日接受央廣專訪時表示，「長照3.0」共有八大重點，包括擴大服務對象，納入急性後期照護(PAC)不分齡失能者以及年輕型失智者；並推動醫療、長照無縫接軌，建構在宅責任醫療網絡，強化銜接住院PAC個案復能服務。此外，也由原本各服務對象各自發展服務據點，發展為多元、去界的社區共融照顧圈，並放寬聘僱外籍看護家庭可使用社區照顧。 

邱泰源指出，「長照3.0」也強化中重度照顧，充實晚間照顧及夜間緊急服務量能，並結合社宅或公私資源，在資源不足地區布建長照資源，也推動政府與民眾共同分擔聘請住院看護費用。此外，「長照3.0」導入智慧照顧，並針對特定疾病且一定年齡以上者提供免費預立醫療照護諮商(ACP)，以落實安寧善終。另一方面，「長照3.0」擴大外籍中階技術人力進用、推動照顧分級派工，並研議採計部分工時人力。 

邱泰源表示，賴清德總統提出「健康台灣」願景，這是國家建設發展的重要工作，其中包含全人全齡健康照護、醫療照護一體化與優化醫療工作環境。

針對醫護荒問題，邱泰源指出，衛福部已推出護理人力整備12項策略，提高護理人員的薪資待遇、給予夜班津貼，並獎勵醫院落實「三班護病比」。他指出，目前醫學中心達標率約6成，衛福部會持續努力推動將其入法。他說：『(原音)就是說你當然要把人力庫增加，不然的話，你設一個目標，然後醫院達不到，那恐怕就會引起不一樣的做法，那這樣也不好。所以我們一邊鼓勵、一邊用各種努力，讓人力多一點，那醫院自然何樂而不為，他當然希望能夠早一點達到目標，那我們要立法也會很順利，但是我們一定會朝著立法方面來努力。』 

邱泰源指出，健保署也正在研議「不同工不同酬」，有些科別的醫師付出的勞力較多、有些則是付出的時間較多，健保署將針對不同樣態、較辛苦的診療給予較高的健保給付，目前衛福部已提出初步方案，尚在與醫界討論，有些大醫院則已在實施「不同工不同酬」，以留住人力。