80歲以上長者免巴氏量表即可申請外籍看護新制將於8月上路，民間團體今天(25日)表示，即便勞動部與衛福部提出重症家庭快速審查的「綠色通道」，仍難抵照顧排擠效應。他們指出，由於外籍看護有轉換雇主的權利，重症家庭恐面臨請不到看護或得私下加薪才能留住人力。 

台灣目前已面臨移工搶工潮，80歲以上免巴氏量表評估即可聘雇外籍看護新制上路後，加碼搶工潮恐難避免，因此，勞動部與衛福部祭出輕重症分流，提供重症家庭「綠色通道」，加速申請流程，也能優先承接國內跨業別移工。 

不過，民間團體皆認為此舉仍難抵擋照顧排擠效應。身心障礙聯盟秘書長洪心平25日受訪表示，目前我國外籍看護人力本就不足，政府提出重症家庭優先聘僱的確是一個契機，但外籍看護有申請轉換雇主的權利，勞工當然會想選輕鬆、簡單的工作。她說：『(原音)如果拿一樣的錢的話，那我是去照顧說我要幫他移位或是洗澡，或是那個比較吃重的重度障礙者；還是說我陪老人家只要散散步、幫他煮煮菜就好，這個是很明顯的選擇嘛。』 

家庭照顧者關懷總會理事長陳維萍受訪時同樣指出，由於外籍看護有自主選擇的權利，因此，照顧排擠的情況「絕對擋不住」。她表示，根據統計，長照2.0補助金額最多的對象為中度失能長輩，對於重度長者的補助太少，因此，這些重症家庭更仰賴看護工。過去新冠疫情期間，國內的外籍看護聘僱也曾面臨「僧多粥少」的情況，當時許多家庭都是靠私下加薪才留住人力，這次修法對重症家庭無疑是一大衝擊。 

陳維萍強調，當初台灣就是因為專業看護人力不足，才引進外籍看護，協助有長照需求的對象，如今全面開放申請完全違背當初政策立意，變為自費市場，有違專業的長照服務發展趨勢。她說：『(原音)我是覺得應該要有一套正規的評估機制，我們家總一直在呼籲的，就是說沒有任何一個服務的使用端是不用專業評估就提供的，這個樣子真的是有違專業的一個發展趨勢。』 

陳維萍批評國民黨與民眾黨聯手修法，導致聘僱外籍看護缺乏把關機制，也讓執政黨可據以卸責，僅靠全面開放看護工，而不用再發展任何福利模式或更多元化的長照服務系統。(編輯：陳士廉)