「AI行動內閣2.0」就位 學者：調整人事 更需調整風格

行政院進行內閣改組，共有16位部會正副首長異動，號稱「AI行動內閣2.0」，民眾期待在內閣人事調整後，能夠展現新的氣象，並順利化解朝野僵局。針對這波改組，學者分析認為是以經濟布局為優先，意在透過穩定經濟表現與落實產業政策；但若要讓民眾感受到新氣象，內閣還是要改變風格，讓朝野走出零和對抗的惡性循環。

在大罷免期間，朝野對立加劇，行政與立法之間的溝通上也更加窒礙難行。罷免失利後，賴清德總統宣布執政團隊將「調整隊形」，由行政院長卓榮泰成立「AI行動內閣2.0」，共計16位部會首長異動。

這波人事布局涵蓋經濟、衛福、數發、教育、原民及新成立的運動部等多個部會機關，執政黨期待藉由內閣調整注入新的能量，在野黨則質疑這份名單「安全有餘、亮點不足」，對民眾來說，在歷時近1年的罷免結束後，最關注的是新內閣能否帶來新氣象、以及能否化解朝野的緊繃與對立。

卓榮泰：快速整隊 展現「施政有感」

卓榮泰28日在行政院院會記者會上以「激動且期待」形容這次改組。他表示，內閣調整是依照賴清德總統的「四大調整」原則下進行，核心目標是讓「施政更敏捷、讓民眾更有感」。他說：『(原音)我們會用最快的速度來整隊，這也是依照總統所指示的「四大調整」當中，調整內閣的人事。我會要求未來所有的內閣團隊要加速行動，積極任事、要有感施政，而且要從我本身做起，我們有同樣的標準，來回應國人在這段時間對整個執政團隊所有的指教、所有強烈的要求，我們都必須一一面對。』

民進黨團：穩健中求變 補強政策溝通

民進黨團幹事長吳思瑤認為，執政黨內部對於此次改組多半以「穩健與改變並重」形容。她指出，從政策延續性與改革方向觀察，林宜敬升任數位發展部長、石崇良接掌衛福部，都是從副手轉為首長的資深政務官，他們熟稔業務，能在第一時間銜接工作，確保政策不中斷；另外，運動部長李洋、原民會副主委陳義信則展現新面孔、新氣象。

同時，吳思瑤分析，新內閣調整有一個明顯的政策目標，就是以「溝通」取向。她觀察，幾位新閣員身段柔軟，論述能力強，能夠把艱澀的政策轉化為生活化的語言，這有助於改善過去政府常被批評的「溝通不足」。更重要的是，在黨政協調上，由張惇涵出任行政院秘書長、徐國勇接任民進黨秘書長，被視為「雙箭頭」的新格局，將有助於強化府、院、黨之間的協調。吳思瑤說：『(原音)所以我認為就以兩大秘書長張惇涵及徐國勇兩人，就是我們對社會溝通，對內和對外、對社會論述的溝通雙箭頭。我們也有財金雙箭頭對不對？龔明鑫及國發會主委(葉俊顯)；也有溝通雙巨頭，那我覺得這個是好事，一定會比過去更好，在溝通的部分。』

在野黨質疑新內閣只為止血

看在國民黨立委李彥秀眼中，則認為這波改組的核心目的是為修補過去爭議不斷的部會缺口，以及挽救賴政府低迷的政治聲望，16位正副首長名單看來數量不少，但本質上還是「安全有餘、亮點不足」。她並點名準經濟部長龔明鑫，雖然在台美關稅談判扮演的角色備受期待，但她質疑台灣手上是否還有籌碼，「財經內閣」的表現仍有待觀察。

李彥秀並認為部分立場鮮明、爭議頻仍的部會首長，只因為堅定「抗中」而獲留任，如此固然能鞏固「深綠」的支持，但也可能使兩岸交流更加雪上加霜。她說：『(原音)賴清德總統與卓榮泰院長目前聲望處於低迷時刻，就像是頭受傷的獅子，用人當然不可能大開大闔，人事布局當然是忠誠至上，信賴圈越來越小。包括涉及兩岸事務，言行頻爆爭議的部會，反而因為堅定反中、抗中的立場深獲深綠獨派的喜愛，而獲得信賴、留用，兩岸關係未來更為雪上加霜。』

學者：新內閣關鍵不在人 而是執政風格

政治大學法律系副教授林佳和分析，賴政府上任1年多來，因朝小野大的政治局勢，無法主導重大政策，也幾乎都在防守，因此目前仍難以判斷新閣員能否在政策推動上帶來立即的改變，且他認為內閣改組的關鍵不在於閣員個人，而在於政府整體施政風格。

林佳和指出，賴政府上任至今1年多，朝野在政策上幾乎都採「零和思維」，缺乏對話與妥協的平台。他認為執政黨應主動創造對話空間，而非僅期待在野黨讓步，才能帶來真正的改變。他說：『(原音)重點應該是說，閣員未來推重大政策，不管是新上任、剛換的還是還坐在原來位置上的，會不會改變1年多來的風格，我覺得這個才是重點。也就是說1年多來，如果在不同政策的這種對抗上，兩邊都還在玩你死我活的遊戲，兩邊並沒有真的塑造出某種對話或甚至妥協的平台。』

林佳和提醒，唯有建立制度化的對話與協商平台，朝野才有可能走出零和對抗的惡性循環，否則再專業的新閣員，也難以讓民眾感受到施政新氣象。

至於外界認為龔明鑫及葉俊顯分別接掌經濟部與國發會，是為因應台美關稅的「財經內閣」定調，林佳和則認為，從財經兩大龍頭部會換上專業色彩濃厚的人事來看，確實有其考量，但經濟攸關就業、物價與產業發展，因此，若要凸顯「財經內閣」的定位，還應在其他相關部會增加更多具經濟與財金專業背景的閣員，才能形塑更完整的團隊架構。