在廠商加薪、最低工資持續調漲下，主計總處今天(12日)公布1至7月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬7,651元，年增2.98%，增幅創近3年同期新高；若扣除物價漲幅，實質經常性薪資平均數年成長1.09%，也創近5年同期新高，代表薪資成長超越物價漲幅。

主計總處12日公布1至7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬7,651元，年增2.98%，增幅創近3年同期新高，累計總薪資平均數也年增3.77%；實質經常性薪資平均數年成長1.09%，為近5年同期新高，累計實質總薪資平均數也成長1.86%，創近7年同期新高。

由於薪資平均數較易受高薪者拉高平均，若觀察較為貼近民心的中位數，前7月經常性薪資中位數為3萬8,170元，年增2.78%，實質經常性薪資中位數年成長0.90%。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析，在基本工資調漲、廠商加薪、物價漲幅收斂下，實質薪資也呈正成長。她說：『(原音)經常性薪資變動的幾個主要原因，一個是基本工資調整，一個是廠商加薪，一個是跟工時有關，工時如果長也會影響經常性薪資。』

在加班工時方面，7月製造業為17.1小時，年增0.9小時，創近15年來同月最高；與AI相關的電子零組件製造業加班工時則來到27.7小時，年增3.3小時，創近46年來同月最高水準。

這樣的表現是否是因為關稅實施前的拉貨效應？譚文玲認為，觀察7月及8月出口統計，電子零組件、消費性電子產品出口都創新高，顯示高科技產品日新月異，除了各大廠牌新手機不斷推出，AI高速運算需求也大增，不見得都只是因為關稅實施前的拉貨效應。(編輯：沈鎮江)