美對等關稅衝擊 7334人被放無薪假 創1年半來新高

勞動部今天(16日)公布最新減班休息數據，實施家數333家、實施人數7,334人，較上期增加88家，人數大增2,471人，創2024年4月、約1年半以來新高。其中，受到美國對等關稅影響而實施的家數來到242家，實施人數6,246人，約佔整體實施人數的8成，人數也較上期數據增加1倍。

勞動部16日公布最新減班休息數據，實施家數較上期增加88家，來到333家，人數也暴增2,471人，來到7,334人。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅分析，這次增加的人數還是集中在製造業中的金屬機電工業，這次總共通報231家、5,731人；而金屬機電工業裡面受影響最大的是機械設備製造業，有125家、3,247人。整體而言，目前廠商通報自認有受到美國關稅影響的總共有242家、6,246人，占了8成左右。

黃琦雅指出，廠商反映由於客戶還在觀望，訂單不是那麼穩定，本來要下單的時間點往後延；有些廠商也反映因訂單一下來，人力需求就要立刻恢復，所以先採取減班休息措施。

黃琦雅提醒，企業若實施減班休息，勞工每月工資仍不得低於最低工資新台幣2萬8,590元，實施減班休息的事業單位也必須替勞工投保勞、健保，且為勞工提繳勞退，並簽下書面同意書。黃琦雅說：『(原音)我們這邊也要提醒雇主，在減班休息實施的時候，很重要的是，第一是要跟勞工去協商減班休息相關的協議書，要簽下書面的，去保障雙方的權益。』

黃琦雅強調，目前通報減班休息的勞工中，有74%的企業約244家適用僱用安定措施的產業，有8成以上員工可以申請薪資差額補貼；也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給的7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。(編輯：宋皖媛)