總統府「全社會防衛韌性國際論壇」，針對「民力訓練暨運用」進行討論。德國聯邦技術救援署專家指出，面對志工短缺、年輕人不願參與的狀況，各組織除了應確立「專職人員」與「志工」間的專業分工外，也應強化志工的技能訓練，讓志工不再僅是志工，吸引民眾參與。

總統府20日舉行「全社會防衛韌性國際論壇」，並針對「民力訓練暨運用」議題，邀請德國聯邦技術救援署(THW)歐盟民防專家辛克莫姆森(Bert Schinkel-Momsen)、慈濟基金會執行長顏博文、基督教芥菜種會全球防救災處副處長吳秉翰，及內政部消防署長蕭煥章等人與談。

主持人、全社會防衛韌性委員會委員吳怡農表示，當災難來襲時，民眾個人可選擇什麼、能做什麼，以及能集體完成什麼，將是展現社會韌性或是導致社會混亂最重要的因素。因此本次論壇聚集多位具實際執行經驗的專家，共同探討「民力訓練」方向與重要性。

德國聯邦技術救援署(THW)迄今已成立75年，致力於國內外民防與災害救援工作，並發展出搜救、建築物設施安全維護、緊急供水保障等多個強大後勤技術支援能力，目前擁有約8.8萬名志工、2200名職員。辛克莫姆森表示，提供技術支援是THW成立的時的核心重點之一，雖然目前志工眾多，但如果沒有專業的管理與支援，也很難推動相關任務。

辛克莫姆森指出，德國聯邦法律規範了THW應做什麼、或必須做什麼。而年滿18歲的志工加入後，會先經過基礎培訓，再分發到各分支機構進服務，並由各領域專家進行下一步的專業訓練。

辛克莫姆森也表示，不論是消防、紅十字會或是體育活動等組織，都會招募志工，但的確目前許多單位面臨志工短缺的問題，因此THW也有一些觀念上轉變，包括增加女性志工的參與、強化各類宣傳、並開放所有國家的人員加入。另外專業職員與志工之間的互助合作，也是關鍵。辛克莫姆森說：『(英文原音)THW的專業人員，從我這個志工的角度來看，他們做得非常好。他們負責處理所有事情，是志工們的後盾，這樣我們可以去執行任務，可以在現場履行我們的職責。因此，讓專業工作人員獲得薪水，並與沒有薪資的志工攜手合作，是非常重要的。』

消防署長蕭煥章也回應，目前年輕一代加入志工行列的意願較低，因此消防署也聚焦於專業技能的培訓，只要願意加入，就能得到如EMT等專業技能；同時也與學校或組織合作，提供專業的培訓，讓他們與眾不同，吸引民眾加入。(編輯：沈鎮江)