勞團抗議資方主導霸凌調查 勞動部表態：應利益迴避

桃園市產業總工會今天(3日)指出，他們接獲基層工會幹部反應，公司調查職場霸凌找的是與資方要好的律師，過程中就像被二度霸凌。勞動部在現場也回應，調查人員應利益迴避。

桃園市產業總工會3日赴勞動部抗議，他們指出，華潔洗滌工會幹部向公司申請霸凌調查，但外部調查委員竟然是長期協助資方、與工會進行勞資爭議的律師，過程中，這位律師不斷主張申訴人要遵守責任，甚至調查過程到退休後都不能公開。

當事人指出，「明明是申訴霸凌，卻像被二度霸凌」，由於非常不舒服與失望，最後決定撤回霸凌調查申請。

桃園市產業總工會理事長施淑華表示，職場霸凌專章目前還在立法院尚未通過，法令完全沒有提及外部委員應該有資格限制的要求，她呼籲應加上更嚴謹的規定。她說：『(原音)當然我們不反對公司聘請律師，可是當這些律師同一位都是在幫公司打訴訟案件時，還身為職場霸凌調查委員時，是否會有疑慮？會不會有問題？我想洪部長上任以來做了這些事情，我們不希望你只是做表面功夫。』

勞動部職安署科長曾薇在現場表示，職場霸凌防治專章由於是母法，所以只有原則性規範，後續調查小組人員組成及資格，將進一步提出規範，規劃會要求外部調查人員應以無涉利益關係為原則，以確保調查的客觀與公正。(編輯：宋皖媛)