勞工團體今天(9日)赴美國商會抗議，他們指出，台灣下半年多了3天國定假日，但部分美國企業並未遵守法令，就連關廠也不願意提出合理的資遣方案，他們呼籲美企善待台灣勞工。

桃園市產業總工會副理事長曲佳雲9日指出，今年5月台灣修法通過增加3天國定假日後，就陸續有許多外商工會向他們反映，指美國公司不僅無視勞動部函釋，甚至還片面變更勞動條件，如此漠視台灣政府的違法行為，非常不尊重台灣的工會和勞工。

艾克爾工會理事長傅姿瑀表示，艾克爾在台灣投資邁入第25年，近年來獲利更是看漲，但這樣賺錢的公司卻宣布年底關閉桃園湖口廠，全體員工被迫調往龍潭，每天多出80分鐘的通勤時間，硬生生改變了許多家庭的生活，且員工沒有其他選擇。

傅姿瑀說，工會要求的不多，只希望公司讓無法遠調的人能有合理的「優離」方案，然而，這幾個月來，公司以程序為藉口拖延協商，甚至繞過工會，直接與員工個別約談，意圖分化員工。

桃市產總秘書魏豫綾指出，外商企業在台營運享有低廉的勞動成本，卻常忽略集體談判權等基本勞動條件。這些企業並非虧損經營，卻未將利潤回饋於勞工福祉。她說：『(原音)我們未來會持續抗爭，要求這些外商公司。一邊靠著台灣好的人力、便宜的勞動條件，一邊賺錢、一邊欺負台灣勞工。』

由於美國商會並未接下陳情書，既使已經將陳情書送達，他們仍要求用郵寄的方式，讓勞團批評態度跋扈，他們向美國企業喊話，表示台灣勞工不該只是被利用的工具，而應是被尊重的夥伴。(編輯：許嘉芫)