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預防巨大勞權案 洪申翰:相關指引明年1月提出

2025-11-12 11:21(11-12 12:23更新)
撰稿編輯:楊文君
勞動部長洪申翰12日在立法院表示,將提出指引協助企業辨識強迫勞動行為、評估相關風險等,希望能協助企業建立一套可執行的管理架構,來進行勞動人權風險評估或預防、降低強迫勞動風險。
圖片來源:中央社
勞動部長洪申翰12日在立法院表示,將提出指引協助企業辨識強迫勞動行為、評估相關風險等,希望能協助企業建立一套可執行的管理架構,來進行勞動人權風險評估或預防、降低強迫勞動風險。

巨大集團旗下捷安特日前疑似涉強迫勞動,遭美方查扣貨品,行政院長卓榮泰要求經濟部、勞動部全面檢討並提出指引。勞動部長洪申翰今天(12日)於立法院衛環委員會表示,正在研議協助企業辨識強迫勞動行為,也評估相關風險的行動指引,預計明年初、1月左右公布。

巨大集團旗下捷安特疑似強迫勞動被美方查扣貨品,被點名的還有17家企業,為避免指標性企業再遭遇類似問題、甚至危及整條供應鏈,行政院長卓榮泰11日表示,將要求經濟部、勞動部全面檢討並提出指引,配合正推動的「人權國家行動計畫2.0」與「人權盡職調查」,逐步落實供應鏈人權達國際標準。此議題也成為立法院衛環委員會質詢焦點。

勞動部長洪申翰12日接受國民黨立委王育敏質詢時回應,目前正在研議協助企業辨識強迫勞動行為,也評估相關風險的行動指引,預計明年初、1月左右公布。

洪申翰指出,目前有三大具體因應策略,一是與經濟部一同研議對企業輔導的計劃,二是將現行法規機制進行盤點跟檢討,三是擴大國對國直聘的量能。他說:『(原音)讓更多的企業可以了解直聘也是他們可以選擇的一個做法,因為現在國際的要求是認為企業如果讓移工來負擔仲介費的話,就會陷入強迫勞動的疑慮,所以要避免這個疑慮的話,就變成企業可能未來在聘僱過程裡面需要更多的承擔,如果企業願意選擇直聘的話,這部分也是可以降低他的成本跟支出。』

洪申翰會前受訪時也說明,指引盼能協助企業辨識強迫勞動行為、評估相關風險等,幫企業建立一套可執行的管理架構,進行勞動人權風險評估,預防或降低強迫勞動風險。

洪申翰說,目前正針對相關法規進行盤點檢討,盼能符合國際要求,輔導方式正與經濟部討論及合作中,各部會對強迫勞動議題都非常重視。(編輯:鍾錦隆)

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