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2025-11-13 10:30(11-13 10:28更新)
撰稿編輯：張順祥
面對持續擴大的產業人力缺口，行政院通過勞動部「跨國勞動力精進方案」，試圖以「加薪換移工名額」的創新做法，同步解決缺工與低薪兩大難題。方案核心在於：製造業與旅宿業雇主每為一名本國勞工加薪新台幣2千元，即可多引進一名藍領移工。同時，中階技術移工的留用上限也全面放寬，資深移工可無上限全數留用，但總數不得超過員工半數，並將於明年元旦上路。
此方案看似兼顧勞資雙方需求，卻引發工會與學者的疑慮。勞團質疑，加薪名單恐淪為「老闆親信」，基層低薪勞工難以受惠，更可能讓產業繼續以低薪聘用更廉價的移工，阻礙產業升級。
學者警告，台灣應從調整最低工資、租稅優惠鼓勵加薪等多管齊下解決低薪問題，而非單靠移工政策。(編輯：陳士廉)
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