主計總處公布今年1至9月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬7751元，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但同時也指出有將近7成上班族薪資達不到平均薪資。人力銀行今天(14日)公布的調查指出，有3成3上班族正在從事兼差工作，與去年的2成6相比，明顯增加，顯示零工經濟正在崛起。

1111人力銀行在回收1,278份有效樣本後公布「零工經濟崛起-兼差打工調查」顯示，有37.6%上班族坦言任職的企業營運狀況因為台美關稅受到影響；有3成3上班族正在從事兼差工作，與去年的2成6相比，明顯增加。最想從事的兼差工作排名依序為文書行政、作業員、理貨人員、餐廳服務生、補習班老師及外送員。

人力銀行也找來兩個個案分享他們的兼差經驗。這位27歲的溫先生現在兼了三份工作，包括擔任停車場管理員、居家清潔及電子公司倉儲，時薪約新台幣200至400元，很拼的時候他月休1天，薪水可以到5萬多元，由於可以依照自己身體狀況安排工時，比起正職他更喜歡兼差。他說：『(原音)因為我覺得正職工作要承擔的壓力跟責任相對比較大，我覺得打工不管是時間分配跟自由也好，我也不想承擔那麼多責任跟壓力。』

另外這位47歲的麥可原本在生活百貨賣場擔任門市人員將近3年的時間，一旦生病請假就沒有全勤獎金，年終也只有一個紅包，不但無法準時下班，扣除勞健保後實領不到3萬元，因此他主動提議由正職轉為兼職計時人員，每天工時只排6至7小時，時間一到準時打卡下班，工作壓力相對小，還能照顧孩子，他也另外在周末假日兼差，兩份工作加起來月入約４萬元，月休4天左右。

1111人力銀行發言人莊雨潔觀察，受到美國實施對等關稅，使得國內企業營運不確定性升高，雖然尚未直接採取具體的人事措施，但內部氣氛已出現觀望與緊縮。還有近年來通膨壓力、房價高漲與薪資成長停滯，「僅靠一份正職薪水無法支撐生活」成為許多上班族的共同感受，顯示就業市場已從「單一工作」模式，邁向「多重身分、多重收入」的職涯生態。

莊雨潔也提到，上班族兼差追求的不僅是收入增加，更重視生活負擔與工作風險的最小化，偏好「求近、求穩、領現」的工作型態，且有「不需要再投入大量學習成本」的心理。而外送員工作雖然具備彈性，但因為工作風險偏高，容易受到氣候因素而影響收入，因而僅排名第六。(編輯：鍾錦隆)