谷歌(Google)12日表示，「非常高興」在未承認有不當行為下，解決一起主張谷歌對女性員工薪資過低、並為她們分配較低階層職位的集體訴訟。

根據律師事務所10日晚間發表的聲明，這項1.18億美元的和解協議，涵蓋了大約1萬5,500名自2013年9月起在加州為谷歌工作的女性員工。

此外，谷歌也同意由第三方分析他們的聘用與薪資作法，作為這項和解的一部份。

谷歌在給法新社的聲明中說，雖然谷歌強烈相信自己的政策與作法公平，但在經過近5年來的訴訟後，雙方都同意在沒有供認與判決下，這項解決方案符合每個人的最佳利益，谷歌很高興能達成這項協議。

谷歌的幾位前女性員工2017年在舊金山法院對這家公司提告，指控谷歌在同等職位上支付女性的薪資低於男性，並在擁有類似資歷的情況下，指派給女性比男性低的職位，因為她們先前的薪資較少。

根據律師事務所公佈的協議複本，谷歌否認訴狀中的所有指控，並堅稱公司一直完全遵從所有適用的法律、規則和規定。

代表原告的2家律師事務所表示，這項和解協議仍需獲得一名法官同意。

谷歌在2021年同意為了被控歧視女性和亞裔，支付美國勞工部380萬美元。