企業提供育兒補助 勞動部5/1起補貼每人每年1萬元

勞動部今天(4日)宣布推出「企托333政府來幫忙」企業托育補助強化方案，其中最受矚目的重點是大幅提高雇主提供員工育兒補貼的補助金額與比率。勞動部表示，未來每名員工每年最高可獲得新台幣1萬元補助，若再加上企業補助，勞工實際可領到的育兒補貼將可超過1萬元。

勞動部4日宣布推動「三鬆綁、三加碼、三新增」措施，預計5月1日上路。較值得關注的新制是提高育兒補助額度與比率，原本規定是企業發放未滿8000元，補助金額為5成，最高補助4千元，這次直接將雇主提供員工育兒補貼的補助金額提升至每人每年最高1萬元。

勞動部長洪申翰指出，過去企業在推動員工育兒補貼時，常因補助金額有限、分攤比例不高，影響投入意願。此次新制提高補助比率，500人以上企業補助5成、100至499人企業補助6成，100人以下的小型企業，政府最高補助可達7成。而且這1萬元是勞動部補助給企業的金額，不是勞工只能領1萬元。他說：『(原音)那我說的這1萬元不是說勞工只能拿1萬元，不是，這是勞動部會給的，勞動部會提供的部分就是1萬元，如果再加上企業給的部分的話，那這個金額就會可以再更拉高，這是在育兒的補貼上面。』

洪申翰也強調，新制也同步鬆綁申請資格，取消必須將子女送托至托兒服務機構的限制，無論是聘請專業保母或由祖父母協助照顧，只要符合規定，皆可納入補助範圍，使更多家庭受惠。

另外，洪申翰提到，政府高度重視教保與專業托育人員的薪資待遇，因此在新制中特別納入人事費補助機制。未來每名專業托育人員每年最高可獲補助6萬元，平均每月約5,000元，盼實質提升第一線托育人員薪資水準，協助企業留住專業人才，也讓托育服務品質更穩定。

由於部分企業設置托嬰中心後，收托對象除員工子女外，也可能包含社區孩童。洪申翰指出，針對員工子女部分，政府將依員工子女人數計算補助額度，協助企業減免收托費用，每名子女每年最高補助9,600元，約等於每月減免800元。

此外，對於已設置托育中心的企業，洪申翰說明，每年在硬體設施與軟體措施方面，最高合計可獲補助200萬元，其中設施補助上限100萬元、措施補助上限100萬元；若為新設托育中心，硬體部分最高可補助500萬元，再加上措施補助100萬元，合計最高可達600萬元。

洪申翰也說，相關經費將由就業保險基金支應，期望透過多層次補助設計，降低企業投入門檻，擴大職場托育量能。