AI與金融科技帶動徵才 台灣就業展望連2季微升

人力資源公司萬寶華(ManpowerGroup)今天(10日)公布2026年第二季全球就業展望。調查指出，台灣就業展望淨值為+29%，已連續2季微幅上升，其中又以金融與保險業就業展望最為樂觀。

為了解企業未來一季聘僱規畫，萬寶華在訪問台灣648位雇主後公布「ManpowerGroup全球就業展望調查」，顯示44%企業預計增加人力、14%預計減少人力、41%維持不變；增加與減少相抵後，就業展望淨值為+30%，排除季節因素後為+29%。

從產業別來看，在十大產業中，以金融與保險業就業展望最為樂觀，淨值達+47%；其次為貿易與物流業+34%，以及專業、科學與技術服務業的+33%。

萬寶華台灣總經理張淑君分析，在金融科技FinTech與人工智慧應用帶動下，企業著重於AI科技與財富管理相關領域，AI工程師、財富管理人員及儲備幹部等職缺最為熱門。貿易與物流業則因公路客運與國營相關事業長期存在人力缺口，積極招募駕駛、倉儲及專業技術人才。至於專業、科學與技術服務業，則延續上一季動能，在AI投資擴張與企業綠色轉型趨勢帶動下，企業積極布局AI跨域技術與永續相關專業人才。

Yes123求職網發言人楊宗斌受訪時也分析，在AI導入與企業轉型同步推動下，企業主對人才需求持續增加，搶才態勢明顯。他說：『(原音)台灣缺工現象已持續超過3年，AI、元宇宙、5G、區塊鏈、金融科技與數位行銷等新興領域快速發展，使企業對相關人才的招募態度相當積極。』

104人力銀行集團行銷長張寶玲也表示，今年2月整體工作機會已達110萬個，較去年同期成長3.2%，且已連續3年同期高於百萬個，顯示企業徵才動能持續升溫。在AI浪潮帶動下，部分大型科技與營造業為延攬工程人才，已開出月薪新台幣7萬至8萬元的起薪條件，顯示企業搶才競爭日益激烈。(編輯：沈鎮江)