關於台灣護理人力流失與過勞問題，衛福部長石崇良今天(10日)在立法院答詢時強調目前已有回流跡象，與去年同期相比，已增加4,700多名護理人力。針對「三班護病比」是否入法，行政院長卓榮泰則強調目前仍以獎勵機制先行，再逐步推動相關制度。

近年台灣面臨護理人力流失及過勞問題，引發社會關注護理師薪資待遇及「三班護病比」制度。民眾黨立委邱慧洳10日在立法院質詢時指出，我國取得護理人員證書者約30萬人，實際執登護理師卻僅19萬人，執登率約6成，且護理人力持續流失。她並提到賴清德總統過去曾承諾「三班護病比入法」，但目前仍未看到衛福部提出相關法案。

衛福部長石崇良表示，2024年起已設定「三班護病比」目標，並以獎勵達標方式推動，目前各大醫院達標率已有提升，以醫學中心為例，起初達標率約26%，目前已提升至70%。且護理人力已逐步回流，與去年同期相比，已經增加4,700多人。

行政院長卓榮泰也表示，現階段重點除了改善護病比外，也希望提高護理人員的執登率，讓護理人員考用合一，「三班護病比」目前則先採獎勵機制，之後再逐步推動。他說：『(原音)我現在跟大家講的是說，我們這個「三班護病比」現在做的先把護理人員的執登率提高，其中還有一個方法，我們希望考用的時候能夠比較合於實際，讓考試之後的人能夠增加。(邱慧洳：你給我一個「三班護病比」入法的時程，我需要一個具體時間，不用現在立刻馬上，望梅止渴，押一個日期。)「三班護病比」我們現在獎勵先行，我們會逐步來推動，推動的過程就是先把執登人員再往上提高。』

石崇良也補充，衛福部透過健保制度調整，投入新台幣25億改善護理待遇條件。他表示，護理夜班津貼已常規化，現行是在下個月隨健保申報作業辦理。至於部分醫院「三班護病比」獎勵金過低，石崇良強調這屬於特殊個案，原因是醫院收治病患人數極少，衛福部已在重新檢討相關制度。

對於護理師的勞動條件，勞動部長洪申翰則表示，勞動部去年已就醫院違反勞基法情形修正相關裁罰規定，將醫學中心與區域醫院納入加重處分範圍。對於仍有部分醫院未落實護理人員繼續教育積分課程列計工時，他強調，對於該勞檢、該處罰的案件，勞動部都願意處理。(編輯：沈鎮江)