鴻海輪值CEO交接 蔣集恆接棒4月1日生效

鴻海發布新聞稿指出，園區長楊秋瑾完成第二屆輪值CEO任務，將由鴻海事業群總經理蔣集恆接任輪值CEO一職，並在1日正式生效。本次交接顯示鴻海高階CEO培訓制度已趨成熟穩定，也是集團邁向制度化經營與專家型治理的重要里程碑。

鴻海董事長劉揚偉表示，CEO高階主管培訓核心在於實務參與，解決經營管理問題，優化決策能力與組織運作。藉由解決問題(Debug)思維與系統化方法論強化經營體質，也推動鴻海人才培育與制度建設。

針對未來一年任期，蔣集恆提出兩大推動方向。首先，發揮事業單位背景優勢，強化CEO職能，擴大營運規模並提升獲利能力。其次，持續優化公司治理，打造專業團隊，並建構系統化Know-how，聚焦業務需求，透過資源調配與風險控管，維持全球競爭優勢。

楊秋瑾則說，輪值CEO不僅是職位輪替，更是推動集團治理能力制度化的重要一步。透過這項制度，高階主管能得到經營者格局的視角鍛鍊，進而形成長期穩定發展的經營體系；在輪值CEO任內，她聚焦經營節奏與治理推進，帶動跨單位協同與關鍵專案落地，強化集團營運效率與執行力。(編輯：許嘉芫)