為延攬國家經濟發展所需專業人才，勞動部宣布，自今年1月1日起，受僱於我國並取得永久居留身分的外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，得依規定參加就業保險，目前已參加就業保險資格的上述三類人員，約有1600多人。

勞動部表示，因應國際人才競逐趨勢及國內產業發展需求，政府持續推動攬才留才政策。去年已配合國家發展委員會相關措施，修正《外國專業人才延攬及僱用法》，增訂第25條，明定取得永久居留許可的外國專業人才等三類人員，除該法另有規定外，適用《就業保險法》。相關規定已於2026年1月1日正式施行。

勞動保險司司長陳美女指出，目前已參加就業保險資格的上述三類人員，約有1600多人，顯示政策已有一定基礎，未來隨著國際攬才力道加強，人數可望持續增加。她說：『(原音)我們就業保險主要的立法目的是來提升勞工的就業技能、促進就業，並且保障勞工非自願離職、育嬰留職停薪、沒有工作收入一定期間的基本生活。』

勞動部進一步說明，相關給付包括失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及健保保險費補助等五大項目，只要符合相關規定就能請領。

勞動部提醒，事業單位應於該類人員到職或取得永久居留身分時，依法申報參加就業保險，以保障其請領保險給付權益。辦理加保時，須於加保表註明「永居外專」，並檢附永久居留證影本及相關工作證明或聲明文件，供勞工保險局審核。但勞動部也指出，若其永久居留許可嗣後遭內政部移民署撤銷或廢止，則將喪失相關給付請領資格。(編輯：宋皖媛)