在全球地緣政治與通膨壓力影響下，人力銀行今天(16日)公布的「馬年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，企業樂觀度下滑，創13季來新低，勞工悲觀情緒升高，且有逾9成勞工第二季想換工作。

Yes123求職網在回收1,350份會員及1,096份企業有效問卷後公布的調查指出，企業對第二季景氣的「淨樂觀比例」為正3.9%，低於上一季的正7.1%與去年同期的正15.2%，創13季新低；相較之下，勞工「淨樂觀比例」為負6.4%，連續四季為負，悲觀程度為13季新高。

在薪資方面，52%的企業計畫在第二季調薪，低於首季的63.4%及去年同期的56.3%；其中以「績效加薪」為主，占40.2%，全面調薪僅11.8%，平均加薪幅度約4.4%。此外，41.9%的企業規劃發放獎金或分紅，也略低於去年同期。

人力需求方面，89.1%的企業表示第二季有徵才計畫，但低於上一季與去年同期；平均招募人數為17.5人，開出的平均月薪為新台幣4萬2,452元，創13年同期新高。

調查也顯示，91.8%的上班族有意在第二季換工作，其中41.9%已開始投遞履歷。主要原因包括薪資偏低、公司發展性不足及對產業前景疑慮；轉職熱門產業以科技資訊業居首，其次為餐飲旅遊與批發零售業。

Yes123求職網發言人楊宗斌分析，地緣政治衝突使企業對前景轉趨審慎，通膨壓力也讓上班族對未來抱持較高警戒。他說：『(原音)地緣政治衝突恐將導致營運成本提高，甚至影響外銷接單，使得資方對第二季景氣，無法過度樂觀看待。』

楊宗斌認為，第二季勞動市場屬於「內熱外溫」，除了有AI產業供應鏈的加持外，內需型企業搭配母親節檔期，以及清明節與端午節兩波連假效應，民生消費市場轉趨熱絡，勞動市場仍處於「事求人」狀態。(編輯：鍾錦隆)