針對勞工退休制度新舊制銜接問題，民進黨立委賴瑞隆等人今天(17日)在立法院召開記者會指出，現行制度存在割裂情形，對「純舊制勞工」權益造成實質不利，呼籲推動制度改革；對此，勞動部回應表示，相關建議經初步評估具可行性，將朝此方向進一步研議。

包括李昆澤、林俊憲、郭國文、許智傑及鍾佳濱等立委指出，現行勞退制度下，部分選擇續留舊制的勞工，因無法自願提繳退休金，也無法提前結清舊制年資並轉入新制個人專戶，難以享有新制基金投資收益，形成制度不公平。

立委主張，在不影響原雇主及其他勞工權益前提下，應開放「純舊制勞工」得以提前結算舊制年資，並將退休金一次匯入勞退新制個人專戶，同時允許其參與新制自願提繳機制，以保障其退休權益。

勞動部說明，過去勞退舊制規定勞工須於同一事業單位服務達一定年資及年齡，始得請領退休金，但隨產業環境變遷，勞工長期留任同一企業並不容易，導致不少人難以實際領取退休金。因此，自2005年7月1日施行勞退新制，並設有5年轉換期，供勞工選擇適用新制。

勞動部指出，當時部分勞工選擇續留舊制，但現行制度下，這類勞工無法自願提繳退休金，也無法將舊制退休金結清後移入新制專戶，確實影響其參與基金投資運用的機會。

勞動部進一步表示，勞退新制基金自成立以來，截至2025年底平均報酬率達7.64%，近兩年年化收益率均超過15%，顯示基金投資績效穩健，勞工對制度信心持續提升。

勞動部指出，近期接獲多方反映，包括勞工、工會及立法委員，均建議開放純舊制勞工參與新制自願提繳，並將提前結算的舊制退休金轉入新制專戶，以參與投資運用。

對此，勞動部表示，若能擴大納入新制專戶，不僅可增加基金規模，也有助於提升整體投資收益分配，對勞工退休保障具正面助益。經初步評估，此方向具可行性，未來將審慎研議相關配套措施，兼顧制度公平性與各方權益。(編輯：沈鎮江)