最低工資年年上調，但勞保最高級距卻近10年未動。勞工團體日前於五一大遊行時提出勞保最高級距應升至新台幣4萬8,200元。勞動部長洪申翰今天(7日)於立法院衛環委員會指出，因勞保基金財務壓力大，必須審慎思考，但會在2個月內提出相關評估資料。

現行勞保投保薪資上限為4萬5,800元，多位立委都關注勞保級距是否應上調。

國民黨立委王育敏指出，勞保最高投保級距10年凍漲，許多勞工落入高薪低報，勞工再怎麼加薪、努力拚退休老本，勞保老年給付還是被「偷走」。

國民黨立委廖偉翔也說，2006年勞保天花板是最低工資的2.77倍，還能有效區分不同薪資階級的勞工；2026年最低工資已經到了2萬9,500元，距離勞保天花板4萬5,800元上限只剩1.55倍，「樓地板快撞到天花板」。

勞動保險司司長陳美女則指出，勞保是社會保險，具有所得重分配的功能，投保薪資又是計算保險給付的基礎，尤其老年一次金是用最後的3年投保薪資，或是勞保年金採計60個月，「只要一調整上限，就會馬上增加財務的負擔」。

勞動部長洪申翰回應廖偉翔時則指出，勞保財務壓力比較大，提高勞保級距上限必須審慎面對；但他也表示預計會在2個月後提供勞保相關評估資料。他說：『(原音)(廖偉翔：什麼時候會有具體的研究的成果？衝擊是多少？怎麼慢慢調？)我想我們可以2個月左右，來提供委員一些進一步評估的資料。』

此外，多位立委也關注台北市政府推動的「育兒減少工時計畫」日前宣布升級為2.0版，每家事業單位補助翻倍為20萬元，中央是否也有相關規劃？洪申翰表示，許多學者建議要有足夠的配套再上路，所以勞動部還在研議，預計這1、2個月內會提出相關做法。(編輯：許嘉芫)