網紅學者宣稱「不承認中國就業難」

近期，中國網紅學者、浙江大學特聘教授鄭強關於中國就業問題的言論再次引發輿論爭議。他在公開場合表示，「我不承認中國就業難」，並進一步指出所謂就業困難，更多的是「不是沒有工作，而是很多人不願意接受條件一般的工作」。他要求中國大學生少一些抱怨，少一些索取，主張大學生剛畢業不要太挑剔，要先做苦的工作，先拿低薪，再拿高薪，更表示中國的前輩都是通過勞動創造財富。

鄭強的說法延續了他一直以來的觀點框架：大學生就業難的問題，主要是畢業生心態問題，而非結構性問題。他將勞動市場的矛盾，轉化為「願不願意吃苦」與「是否過度挑剔」的問題，從而將複雜而敏感的社會議題，簡化為個人態度問題。

青年人非抱怨吃苦 而是對「關係社會」的厭惡

鄭強的言論在青年群體和網民中引發強烈反感。大量中國大陸網民質疑鄭強：當下年輕人所要求的，並不是高薪或輕鬆工作，而是最基本的勞動尊嚴與制度保障，包括「每天八小時工作制」、「加班有明確補償」、「社保足額繳納」、「工資不拖欠不克扣」以及「勞動法基本落實」。還有很多人讓鄭強辭職，把工作讓出來給年輕人。

堂堂一個教授，以「何不食肉糜」的語言，指責青年人把制度性底線的訴求等同於「挑剔」或「不願吃苦」，本身就是一種身分優越感的高高在上和寡廉鮮恥。鄭強所謂「先接受低薪，再逐步上升」的建議，在現實中並不總能成立。對許多年輕人而言，第一份工作的性質往往具有高度路徑依賴性，一旦進入低薪、缺乏保障或高度消耗型行業，畢業生大概率會長期鎖定在低收入結構中。因此，「先將就低薪」不僅不是通往上升的穩定階梯，反而可能成為階層結構固化的墊腳石，一個人的人生將就此定格。當前中國青年就業問題的焦點，早已不只是「有沒有工作」，而是「工作質量和環境是否足以支撐基本生活與尊嚴的需求」。在經濟增速放緩、企業收縮招聘、競爭加劇、內卷及社會公平性受到公眾質疑的背景下，就業市場呈現出巨大的民情壓力。

鄭強作為網紅學者，曾經擔任大學領導人，長期以「青年導師」或「勵志學者」的形象出現在公共輿論中。他強調奮鬥、吃苦與個人上升路徑。然而，這種敘事的核心前提，是將社會問題的責任甩鍋給青年人。這是廉價而庸俗的成功學話語。眾多網民的核心不滿，並不只是情緒上的「不接受高高在上的說教」，而在於鄭強的言論將就業問題的本質壓縮為個人責任，仿佛這個社會一點責任沒有，回避了結構性問題的根本討論。

 鄭強從來沒變 而是青年人長大了

2025屆大學畢業生及往屆求職人數多達1300萬人。而到2026年3月，城鎮16到24歲勞動力失業率16.9%。中國本土企業平均存活週期只有3到7年，大部分企業也沒有培養新人的意願。送外賣、當保安，很多是大學生。他們在吃苦，那麼吃苦之後，人生的盡頭在何處？利用社會不公、權錢交易而發家致富的人，他們的資產又有多少是靠勞動換來？

中國大學生之所以就業難，其中一個因素就是因為像鄭強這樣高高在上、無視社會公平正義、無視未來幾代人福祉、無視社會現實的體制文人太多了。他們佔據並擁有公共資源和話語平台，卻站在了民眾特別是青年人的對立面，也站在了士大夫傳統和知識分子公共精神的對立面。

鄭強之流自己享受體制紅利，卻拿吃苦哲學道德綁架年輕人，實在是有違知識分子的操守和良知。中國的青年人從不畏懼吃苦，他們只不過是不想吃毫無意義的苦，他們不過是呼籲公平、拒絕比背景和拼爹。他們不是挑剔，只是要一個努力被尊重、被看到的就業環境。一些人說，鄭強變了。但更多人說，鄭強從來沒變過，而是青年人長大了。(編輯：許嘉芫)